離職理由如何說? - Cheers快樂工作人雜誌72期 - Cheers雜誌 離職時總會被問到理由,我能照實跟老闆說清楚、講明白嗎?究竟哪些情況可以說, 哪些情況要保留?該如何判斷?
離職理由如何說? - Cheers快樂工作人雜誌72期 離職時總會被問到理由,我能照實跟老闆說清楚、講明白嗎?究竟哪些情況可以說,哪些情況要保留?該如何判斷? 通常工作人背後都有兩股無形的力量相互拉扯,只有外在拉力與內在推力同時作用,才會促使一個人選擇脫離
閒聊與趣味 - Help me!離職時一定要拿勞健保轉出單和離職證明嗎? 明天要離職了. - 生活討論區 - Mobile01 爬了一些文都說離職時最好跟原公司拿勞健保轉出單和離職證明,但是還是不太瞭解拿勞健保轉出單的作用?請...
離職時,應該說實話嗎? @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 前陣子接受平面媒體的採訪,主題和離職有關。因此談到了一個問題:「員工到底應不應該把真正的離職原因告訴主管?」 我想了半天,最後擠出來的答案是:「到了要離職的地步,才告訴公司自己決定離職的主要原因
教你五招離職不尷尬,老闆還幫你說好話! - 簡單的美好 - nidBox ... 2014年4月11日 - ... 到兩成;剩下八成都是帶著負面情緒離開。」高招的離職,不但有可能讓前老闆幫你說好話,
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漂亮轉職說Bye Bye - 104人力銀行 近6成主管不相信員工的離職理由,最忌諱聽到員工「自覺懷才不遇」,更介意「慫恿 其他同事離職」。104人力銀行行銷處協理 ...
老闆說「不能沒有你」,八成是做戲(離職原因,換工作,人資,主管) - 職場力 ... 2013年4月17日 ... 幾時會離職?」 「是阿,大概半年後吧」 「你打算怎麼跟老闆說離職原因?」 「還沒想太 多,總之,應該不會說 ...