資遣費計算方式為何? - 新北市政府勞工局- 2012年5月8日 ... 適用勞動基準法之工作年資,其資遣費給與標準如下: (1)每繼續工作滿1年,發給 相當於1個月平均工資之 ...
資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法第11 條、第13條但 ...
臺北市政府勞動局 資遣費計算標準為何? (2)選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算:依據勞工退休金條例 第12條規定,按勞工工作年資,每滿1年發給二分之一個月的平均工資,未滿1年, ...
勞工自救會: 資遣費怎樣計算? 2011年5月1日 ... (1) 適用舊制的勞工依據勞動基準法第十七條規定,勞工工作年資滿一年應給與一個 月平均工資之資遣費;未滿一年的部分(剩餘月數),依比例計給之; ...
勞工自救會: 失業給付大哉問1 - 預告薪資、資遣費如何計算? 二、依前款計算之剩餘月數,或工作未滿一年 者,以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。 因為我是適用新制的 ... 網路上看到,相信對很多人會有幫助 原文出處此僅節取部分 : 失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算? 一、老闆叫我走路,資遣費 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->資遣費用 Q49.勞工爾後擁有新舊制之年資時,如何計算資遣費? 舊制年資依據勞基法第17條規定計算(1年1個月平均工資),新制年資依據勞工退休金條例第12條規定計算(1年0.5個月 ...
【資遣費該如何計算】 @ It's Me!!--- GENIEK :: 痞客邦 PIXNET :: 這幾天接朋友的電話接到手軟,連回家也被鄰居追著問,大家無非是想問資遣費怎麼計算 ... 一、一次領取者,其所得額之計算方式 如下: (一)一次領取總額在十五萬元乘以退職服務年資之金額以下者,所得額為零 ...
資遣費如何計算 - 相關部落格
2.資遣費如何計算? 2.資遣費如何計算? 資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準: 1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條): 每滿1年發給1個月平均工資。有剩餘月數或工作未滿1年者,以比例計
請問資遣費如何計算...急急..... - Yahoo!奇摩知識+ 請問資遣費如何計算...急急 ..... 發問者: 匿名 發問時間: 2006-12-11 16:02:00 解決時間: 2006-12-12 14:49:07 解答贈點: 20 ( 共有 0 人贊助) 回答: 2 評論: 0 意見: 1 [ 檢舉 ...