天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 法規名稱：, 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 訂定時間：, 中華民國098年06月19日. 立法沿革：, 中華民國98年6月19日行政院勞工委員會勞動2字 ...
論勞工之加班費請求權 | 張清浩律師的部落格 張律師您好： 看完您的「論勞工之加班費請求權一文」(http://www.lex.idv.tw/?p=4408)，對於假日加班費如何計算，仍感困惑；直至看到您與milo回應的部分，才恍然大悟。 您於對milo回覆中提及「勞工只在假日工作半天(例如一個上午)，其實還是可以自由支配 ...
H1N1&勞工權益2(doc檔) 發布機關：行政院勞工委員會. 發文字號：勞動2字第0980130513號. 發文日期：中華民國98年6 月19 日. 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 一、天然 ...
天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A Q1：為何要訂定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點（以下稱本要點）？ A：有鑑於 ... 故如指定颱風來襲停止上班日為應放假之日，不符合該條規定之立法意旨，無法據以指定。
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | ituf～The Silver Rings Group 勞工每日工作8小時，雙週84小時制者，則勞動基準法第37條暨施行細則第23條所規定之19 日休假日均應休假，且工資照給。 事業單位若依勞動基準法第30條第2項前開規定安排工時，而達到週休二日目的，且未將休假日與其他工作日對調，則 ...
新北市政府勞工局 - 勞動基準法簡介 凡適用該法之行業或工作者，雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於該法所定之最低 ... 工資 工資是勞工因工作而獲得之報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用。雇主給付勞工之工資不得因性別而有差別 ...
特別休假 二、事業單位如需勞工於該日工作，應徵得工會或勞工同意，並依規定以延時工作計算，發給工資。事業單位之計算標準優於上開規定者，從其規定。又該日之工作時數仍受該法第三十二條每月延長工作總時數之限制。
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新北市政府勞工局 - 天然災害勞工出勤工資給付要點 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 (依據行政院勞工委員會(現改制成勞動部)98年6月19日勞動2字第0980130513號函) 一、天然災害發生時（後），為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求，特訂定本要點。
天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 - 法規查詢 ... 行政規則, *, 函釋查詢, *, 英文法規查詢. *. 行政規則. ::: 法規名稱：. 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 公(發)布時間：. 民國98 年06 月19 日. *
