工資請求權之消滅時效為幾年？ - 台灣法律網 至於前揭工資請求權之消滅時效為幾年？勞動基準法雖未明定，惟實務上認為工資係 屬民法第126條所稱「其他一年或不及一年之定期給付債權」，故其各期給付請求 ...
勞動法上常見之請求權消滅時效 工資請求權時效. 依據民法第126 條規定：「利. 息、紅利、租金、贍養費、退職金. 及 其他1 年或不及1 年之定期給付. 債權，其各期給付請求權，因5 年. 間不行使而消滅。
民事法～『年金、薪資之消滅時效』 @ 法律の専門家:: 痞客邦PIXNET :: 按民法第一百二十六條所稱之「其他一年或不及一年之定期給付債權」者，係指基於 同一債權原因所生一切規則而反覆之定期給付而言，諸如年金、薪資之類，均應包括 ...
勞動法~『薪資之請求權消滅時效為五年』 - catsbylee - 痞客邦PIXNET 按民法第一百二十六條所稱之「其他一年或不及一年之定期給付債權」者，係指基於 同一債權原因所生一切規則而反覆之定期給付而言，諸如年金、薪資之類，均應包括 ...
離職員工未領的薪資,公司要保管幾年? - 全國就業e網－職涯諮詢服務 2013年9月24日 ... 現行勞動法對於工資或薪資請求權之消滅時效未有明文規定，故有關工資 ... 或不及 一年之定期給付債權，其各期給付請求權因五年間不行使而消滅。
翁偉傑律師事務所: 工資(薪資)、加班費消滅時效有多久？ 2013年7月31日 ... 利息、紅利、租金、贍養費、退職金及其他1年或不及1年之定期給付債權，其各期給付 請求權，因5年間不行使而消滅。」 最高法院99年度台上字 ...
薪資請求權消滅時效為5年- 社會保險(勞保、勞基、健保、國保、車險 ... 2014年11月15日 ... 資應以實際可得之報酬，而非以平均薪資計算，且 92年4月4日 之前之 ... 等具有同一 性質之定期給付債權，皆有該條所定短期消滅時效之適用；又該條
債權憑證與時效消滅@ 理源法律事務所林品元律師:: 痞客邦PIXNET :: 執行程序經法院發給王老闆「債權憑證」終結，四年後查得小李在某家證券公司擔任 經理，再以債權憑證向法院聲請對小李執行其薪資所得，小李認該債權時效消滅已過 ...
討回薪資 - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 就資遣費不談薪資我的部分就欠了11萬元。 ... 給付之金錢債權，並非反覆發生之 短期債權，無民法第126條短期消滅時效之適用，應適用民法第125條 ...
工資債權- MBA智库百科 工資債權能夠適用訴訟時效，而訴訟時效(也稱為消滅時效)從本質上講又是對權利的 一種限制。因此，如何科學地構建 ...
