KPI - MBA智库百科 跳到 什么是关键绩效指标 - 企业关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过 ... 计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把 ...
rogersnotes 20090527：提升績效完成KPI目標 因此企業透過績效管理，評核整體策略執行效能；故KPI註1 (關鍵績效指標)在績效 ... 或策略相關者才是KPI，是公司策略執行程度的衡量；公司的目標與策略是什麼？
《500強名企的KPI績效管理操作手冊》 - MBA智库百科 第一部分：績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標 ... 目標分解、橫向結合業務流程“十”字提取，也不是一件非常容易的事情。以下主要運用表格的方式說明KPI指標的提取流程。 ...
績效指標的建立 - 人事室 - 高雄醫學大學 1. 張肇松. Chao-Sung Chang M.D.,Ph.D. Department of Human Resource Management. E-mail: albert@kmu.edu.tw. 目標管理與關鍵績效指標. – MBO & KPI ...
績效管理, KPI - 貫串企業績效落實組織目標 - 育碁官網 KPI(Key Performance Indicator)績效管理系統，有效幫助企業完成層次性的目標 ... 性的目標設定，清楚管理主管與員工期初設定的關鍵績效指標，結合執行期間績效 ...
績效管理與關鍵績效指標績效管理的流程 - 國立中央大學 完善績效管理制度的條件. 客觀的績效目標. 嚴謹的考核流程. 完善的計分規則. 坦誠的績效面談. 公平的獎懲機制. 持續的績效改善. 績效評估的內容. 針對“事” ...
KPI與MBO，有什麼不同？ - 經理人月刊 KPI和目標管理雖然都是把目標加以數量化，但兩者本質上最大的差異就是，KPI是比較 ... 多數員工的KPI（Key Performance Indicators，關鍵績效指標），並於每季追蹤檢討。 ... 一個同時實施目標管理與平衡計分卡（BSC-Balanced Score Card）的組織， ...
KPI , 績效管理 – 育碁知識寶典 Key Performance Indicator(KPI)績效管理指標為串連營運策略與工作成果的橋樑，育碁協助企業進行有效的KPI應用管理，啟動團隊高競爭力之績效管理循環並落實組織績效目標。
績效管理與關鍵績效指標 - 國立中央大學 衡量績效 的達成結果 獎勵特定目標的達成 著重量化之評量機制 檢視與激勵短期績效 ... 衡量指標 的統計量數，包括平均數、標準差 及變異數來說明績效的分佈狀態(e.g.,每一人 ...
關鍵績效指標- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 一代管理宗師德魯克（Peter Drucker）也說：關鍵領域的指標『KPI』，是引導企業發展方向的必要『儀錶板』。
