雇主園地 - 外勞康林國際集團 如何選擇外勞; 雇主注意事項; 外勞心理週期; 與外勞相處訣竅; 國籍簡介. 如何選擇 適用的 ... (4)印尼勞工性格單純，但肯學，需多方教導，適合從事低階工作。 是否需有 ...
〈自由廣場〉外勞政策 看看新加坡 - 言論 - 自由時報電子報 看到行政院長說要 外勞工資與基本 工資脫鉤、調降就業安定費數額，心中感觸很深。 依照就業服務法的規定，基於補充性的原則，對於國人不願從事的辛苦、骯髒、危險的工作開放 ...
未來十年我國外勞政策變革方向之研究 - 國家發展委員會 文獻分析內容有（1）蒐集近年我國與相關之法令及政策，包含外籍勞工雇. 用相關法令 ... 新加坡之外勞政策變化歷程，並參酌我國國情進行比較分析，作為未來政策建議.
外勞政策的調整要確實對我國有利也應顧及公平與正義 - 財團法人國家政策研究基金會 壹、 外勞 與本勞基本工資脫鈎的不可行和不應行 所謂 外勞與本勞基本工資的脫鈎，既不可行，也不應行。理由如下 ... （ ...
現階段外勞政策夠開放 短期不會變動 潘世偉表示，政府開放引進外勞的基本原則 ，就是不得妨礙本國人的就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定，在補充性原則下開放引進，以填補國內勞工不願從事的相關基層工作，目前製造業已常態開放 ...
就業好伙伴 電子報月刊 /「就業安全」半年刊 薛承泰以在臺外勞的管理問題為研究重點，指出外勞引進所衍生的問題，諸如認為外勞管理的基本原則 應為：生活品質的改善以及輔導工作的加強。要落實外勞的管理，則宜設立「外勞管理服務中心」、就業安定費採差別費率、加重處罰非法雇主、仲介 ...
工業總會服務網 -- 建請提高外勞申請比例，另對失業勞工集中資訊管理，俾便缺工單位申請 （一）政府開放引進外勞之基本原則 ，係依就業服務法第 42 條規定，為保障國民工作權、聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。在不影響國人就業機會之前提下，本會對於國內所缺乏之勞工，採取補充性 ...
外勞政策的調整要確實對我國有利也應顧及公平與正義- 財團法人 ... 行動版 - 2012年10月22日 - 更不用說，以低於基本工資大量引進外勞，勢將鼓勵很多低工資、勞力密集和高污染之類的產業回流。 ... 治安和衛生保健問題」，暨「引進外勞應採補充性原則」等基本 政策底線。
外勞政策- 財團法人國家政策研究基金會 雖然只有簡短8個字，但卻點出北京對今後一年兩岸關係的基本看法與政策方針。 ... 貳、議題分析引進外勞的制度，最早在1990年初期，我國因台幣升值，帶動工資升高， 產業結構轉型，但部份 ...
