辛苦加班的加班費...你算對了嗎? @ 勞工保險局 :: 痞客邦 PIXNET :: 勞工朋友工作上難免會碰到需要加班的情形,究竟加班費用該怎麼算?加班費該納入薪資總額計算嗎?還有勞保月投保薪資和勞退月提繳工資需要調整嗎? 相信許多人都有類似的問題,這一篇文章就邀請高雄市勞工局小勞男孩
關於勞保的生育跟育嬰津貼 - 精華區- 批踢踢實業坊 如果你的育嬰假橫跨產假那就請公司在幫你申請產假津貼3. 產假結束後,看你自己用什麼方法弄到非自願性離職單或約聘契約書可以領半年的失業補助加上你有三個 ...
好媽媽 請教關於[育嬰津貼] ... 生育 補助資訊, 請教關於[ 育嬰津貼], 周周抽防護小幫手 孕婦專用維他命 DHA 鈣 PC螺旋藻 乳酸菌 頂級燕窩 珍珠粉/面膜 ... 若是領滿6個月或9個月 ...
13. 曾領過失業給付,再申請育嬰留職停薪津貼,就業保險年資 ... 2011年8月18日 - 若是領滿6個月或9個月失業給付者,因其就業保險年資已歸零,如再就業申請育嬰 留職停薪津貼,應自領滿失業給付之翌日起重行起算,就業保險 ...
可否繼續請領育嬰留職停薪津貼? - 勞工保險局 2011年8月18日 - 被保險人於辦理育嬰留職停薪期間如發生非自願離職,可否繼續請領育嬰 ... 至被保險人於育嬰留職停薪津貼期間如依法參加就業保險,符合失業給付 ...
勞委會明定員工請育嬰假期間不得兼職 行政院勞工委員會將於農曆年後快馬加鞭完成相關配套法案,其中「 育嬰留職停薪實施辦法 ... 黃秋桂指出, ...
[大補帖] 生育給付與育嬰津貼的精華彙整@ 勞工保險局:: 痞客 ... 各位幸福的媽咪跟孕媽咪們~ 知不知道生下小北鼻之後會有甚麼保障呢~勞保生育給付就保育嬰留職停薪津貼國保生育給付以上都是跟你息息相關的權益就讓花粉葵 ...
0-2歲父母未就業育兒津貼 - 1957福利諮詢專線 - 痞客邦PIXNET 2014年4月8日 - 0-2歲父母未就業育兒津貼】 一、申請條件1.0至2足歲以下之兒童。 2. ... 原住民急難救助 ...
中華民國勞動部 - 新聞與公告 > 新聞稿 > 育嬰留停可續保,勞就保保障不會少。 已經申請育嬰津貼的被保險人,是否已一併辦理勞(就)保續保手續了呢?勞保局提醒,符合請領育嬰津貼的被保險人,只要在原單位任職滿1年以上,即可在育嬰假期間繼續參加勞工保險的普通事故保險及就業保險。
勞工保險局- 動態時報相片| Facebook 領滿失業給付(6個月or 9個月),就業保險年資就要重新計算再就業後,想申請育嬰 留職停薪津貼必需再累積1年的就 ... 雲海 TO雪兒:妳第一次問的三個問題都是是的。