天然災害發生時 勞工出勤及工資給付常見問答集 頒定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資 給付要點之適用，可 不出勤。 舉三例說明： 1.縣府宣布夜間停班，上小夜班(下午4點至12點)之勞工，下午4點至6 ...
天然災害發生時 勞工出勤及工資給付常見問答集 Q1：天然災害發生(如颱風)縣府宣布停班時，企業僱用的勞工是否要上班？ A :當天然災害發生時出勤與工資給付事項應於勞動契約、團體協約約定或工作規則中規定。如未約定或未規定者，參照勞委會頒布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資 ...
:: 檢視版面 - 工作時間與加班費 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 一、天然災害發生時（後），為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求，特訂定本要點。 二、本要點所稱天然災害，指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。
颱風天餐飲外送若肇災雇主處三年以下徒刑 | 阿甘創業加盟網部落格 | ican168 | NOWnews 部落格 相關法律條文 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 一、天然災害發生時（後），為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求，特訂定本要點。 二、本要點所稱天然災害，指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。
天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點- 花蓮縣 ... 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發佈單位: 勞資科. 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點.doc 27.5KByte 下載附件. 瀏覽數.
天然災害發生事業單位勞工請假應行注意事項問與答（Q&A）： A：天然災害發生時(後)，勞工遭遇災害，依以下二種方式處理： ... 返回工作崗位，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，雇主不得視 ... （4）雇主不得因受僱者請家庭照顧假視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
天然災害發生事業單位勞工請假及相關權益問與答 A：天然災害發生時(後)，勞工遭遇災害，依以下二種方式處理： ... 返回工作崗位，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，雇主不得視 ... （4）雇主不得因受僱者請家庭照顧假視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
事業單位員工事務管理服務手冊2010 - 社團法人中華人力資源 ... 五、天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資给付要點……312. 六、勞動派遣權益指導 ... 第四條本法所稱主管機關：在中央為行政院勞工委員會；在直轄. 市為直轄市 ...
天然災害發生事業單位勞工請假及相關權益問與答.doc A：天然災害發生時(後)，勞工遭遇災害，依以下二種方式處理： ... 返回工作崗位，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，雇主不得視 ... （4）雇主不得因受僱者請家庭照顧假視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
H1N1&勞工權益2(doc檔) 發布機關：行政院勞工委員會. 發文字號：勞動2字第0980130513號. 發文日期：中華民國98年6 月19 日. 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 一、天然 ...
