如何發揮教育訓練應有的績效@ 萬惡的人力資源主管部落格 ... 辦教育訓練嘛，不外乎就是安排課程、找企管顧問公司、請講師、找場地、訂便當、印製講義...我總是說教育訓練工作門檻很低，作得好卻很難。尤其教育訓練是一個很花 ...
淺談職業教育與訓練 教育訓練的目的在提昇個人技能，塑造個人的獨立性和自信心，以及使個人適才適所。無論是在學理或實務上，教育訓練與外在環境變遷、企業成長與勞工生涯發展都 ...
員工教育訓練法- MBA智库百科 員工教育訓練法是有組織，有計劃地實施員工教育，以發展全體員工知識、技能的一種方法。目的在於減少企業的損失與浪費，降低缺勤率與人事流動率；消除員工不滿 ...
淺談企業員工教育訓練的重要性- Bossup創業平台 2012年11月30日 - 員工教育訓練的另一個主要目的，就是在職訓練方面，其中職務規範、專業知識和專業能力的要求，被視為在職訓練的重要目標。在職人員任職後也需 ...
訓練管理系統(叡揚資訊-R.A.D.A.R.人力資源管理系統) 訓練管理系統提供訓練發展圖設定維護，並提供開課、選課等作業及訓練課程資料維護，還可提供瀏覽器查詢功能 ... 人力資源發展-訓練管理 簡介 e-Training訓練管理系統是一套Web-Based的應用系統，透過訓練管理將企業組織的訓練發展計劃與人事管理緊密 ...
健康講座及訓練課程 ‧促進身心健康 提昇工作績效 政府行政效率與國家競爭力息息相關，優秀的公務員要素除了優良的素質與豐富的專業知識外，人員之健康狀態也是成就績效的重要因素之一。 林蓓莉身心管理學苑以預防及改善為目的，為各機關團體量身設計身心健康課程 ...
勞工教育與職業訓練 勞工教育與職業訓練 黃良志 博士 國立中正大學勞工關係系 labor-2 為什麼要推動勞工教育 落實勞工權益—使勞工知道自身的權利與義務 增進勞工生活福祉—包括精神生活與物質生活 促進勞資關係的和諧—強化勞雇雙方合作，創 造雙贏 提升勞動生產力 ...
員工訓練 2009年5月10日 - 智勝文化事業有限公司製作. 人力資源管理 理論與實務(四版) 吳美連著. ISBN 957- 729-549-5. 第八章 員工訓練. 智勝文化事業有限公司製作.
培訓- MBA智库百科 跳到 培訓的目的 - ... 培訓概括為這樣一個三位一體的目的，即通過企業或員工履行教育培訓的責任和 ...
