曠職扣薪6日合理嗎?? - ILF網路法律論壇- 法律諮詢區 二、查勞動基準法第12條第1項第6款，雖指明勞工有無正當理由 ... 第十七條規定於 本條終止契約準用之。
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ILF網路法律論壇 - 法律諮詢區 1. 所謂 扣薪，指的是 勞工該日（或該時段）未上班，因而必須扣除該日（或該時段）薪資，非指員工已有上班、本應獲得之薪資部份。因此，假設員工一個月應該工作40個小時，但是只工作30個小時（ ...
員工曠職扣薪 - 知識快知道 - 員工曠職扣薪 【 員工曠職扣薪 】 相關知識問答 1 時薪不合理該怎麽處理? 2 求 《餐廳 員工規章製度》範文 3 SOS請問那個可以給我一份快遞工作的（ ...
員工無故曠職,該如何處理? - Yahoo!奇摩知識+ 我想問:1.如果 員工做一天,無論是幾個小時,也要給薪水嗎?2. 員工上班當日無故 曠職,不能 扣薪嗎 ?3.做錯事的是 ...
【勞動法】曠職認定及扣薪問題 - 中華人事主管協會 【勞動法】 曠職認定及 扣薪問題 2009/4/8 Q 員工有告訴單位主管某天要排休假, 但,單位主管以人手不足,未答應, ...
曠職扣薪是怎麼計算？ - Yahoo!奇摩知識+ 由於"全聯福利中心"周經理惡意要 員工加班卻不給加班費，每月的換檔和盤點皆讓我們全部 員工上班超至過八小時，8/6-8/28 ...
臺中市政府勞工局-常見問答-勞工曠職如何扣薪？ 2012年7月6日 ... 勞工曠職如何扣薪？ 最後異動時間：2012-07-10; 發布單位：臺中市政府勞工局. 勞工 曠工時則當日工資不發給，惟應以扣發當日工資為限。
Re: 員工無故離職之薪資給付? - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 事後該員工突然打電話來，要請領該月份的工作天數薪資. ... 可以扣薪之類的嗎? ... 員工未經合法方式無故曠職,依法得為解雇,且無庸發放資遣費.
只上班一天的員工，又曠職一天，第三天打來說不做，該給他薪水嗎 ... 2013年8月28日 ... 只是外勤施工，我們是算日薪的，我原本跟他講好一天是多少錢，但是能否因為他無 顧曠職，隔了一天又說要離職，我把原本說好的薪水扣一些掉呢， ...
