銓敍部全球資訊網[ 法規彙編 ] 第 一 條 公務人員之考績,依本法行之。 第 二 條 公務人員之考績,應本綜覈名實、信賞必罰之旨,作準確客觀之考核。 第 三 條 公務人員考績區分如左:
合格實授 - 業務專區- 【彰化縣政府- 人事處】 試用人員於12月2日以後調任其他機關,當年於新任職機關始銓敘審定合格實授者, 應由新任職機關辦理當年度考績.
C.C.S. 人事服務平台 - 考績相關問題61~70 A62申請留職停薪年資會中斷,如果於11月1日開始留職停薪,若本年度自1月份開始連續服務至留職停薪,則本年度的服務年資為1-10月,依公務人員考績法第三條規定,於同一考績年度內,任職不滿一年,而連續任職已達六個月者辦理另予考績。
新北市政府人事處 1︰ 一名考試錄取分發人員95.03.17報到、95.07.16實務訓練期滿、95.07.17經銓敘部審定先予試用,請問可否於95.12.30報請銓敘部審查該員之試用期滿並辦理另予考績。 ︰ 依銓敘部80.1.4.(80)臺華甄一字第0五00七七八號函規定略以,人員於一月份到職,在 ...
C.C.S. 人事服務平台- 考績相關問題51~60 Q51、兩人均95年任公務員,考績均為95年另予考績甲等,96年考績乙等,97年考績 甲 .... 又另予考績是否要以試用期滿為要件之ㄧ呢(因為試用期滿才算合格實授)?
各人事單位辦理人事業務常見案例一覽表 雖1日之差,却關係著99年無法辦理另予考績之重大權益。 ... 期滿,辦理合格實授,得 辦理另予考績(試用期滿日應填12/30,翌日12/31方能合格實授而辦理另予考績)。
現職公務人員考上95年地方特考該員試用期間期滿96 ... - 財政部人事處 二、另予考績:係指各官等人員,於同一考績年度內,任職不滿 一年,而連續任職已達 六個月者辦理之 ... 考績年度內經試用期滿銓敘審定合格實授人員,准予參加考績。
調查102年符合資格 二、本表所稱「最近3年年終考績」,須計算101年以前(按含101年)之合格實授委任第 五職等年終考績,另予考績及併資考績均不得計算;該年終考績非以連續為必要,其 ...
符合公務人員任用法第十七條第五項規定資格條件人員統計表 經銓敘部銓敘審定「合格實授」敘委任第5職等本俸最高級、最近3年年終考績2年列 ... 年以前(按含96年)之合格實授委任第5職等年終考績,另予考績及併資考績均不得 ...