新北市政府勞工局 - 工作規則 僱用30人以上 勞工之事業單位報核 工作規則 一、事業單位應如何訂立 工作規則 事業單位於僱用 勞工人數滿30人 ... ...
事業單位如何訂定優質工作規則 資料來源：臺北市政府勞工局http://www.bola.tcg.gov.tw/server/server_1.asp，「表單下載」項下，「勞資爭議」 ...
新北市政府勞工局- 工作規則 2013年11月13日 ... 2013年中華民國英文年鑑另開視窗 ... 一、事業單位應如何訂立工作規則事業單位於 僱用勞工人數滿30人 ...
工作規則申報 - 臺北市民e點通 - 臺北市政府 臺北市政府勞動局勞資關係科電話:1999(外縣市02-27208889) 轉7013、7031、 ... 規則，有違法不當或內容不足或事業單位指明適用於分散各地場所之全部勞工者。
臺北市政府勞動局 工作規則 2013年6月13日 ... 工作規則法源依據為勞動基準法第70條：「雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依 其事業性質，就左列 ...
事業單位若欲訂定工作規則，勞動局是否有提供相關範例供參？ 2014年6月20日 ... 在本局的網站上提供有工作規則範例供事業單位參考，事業單位可自行下載使用，請 上網連結至本局 ...
臺北市就業服務處 北市勞工局將推出新的「工作規則範例」提供大家 ... 北市勞工局將推出新的「工作規則範例」提供大家參考(667字). 臺北市政府勞工局 新聞稿發稿單位：勞工局第一科發稿日期：九 ...
特別休假: 勞動基準法解釋令彙編(第四章_工作時間、休息、休假)資料來源：北市勞工局 特別休假: 勞動基準法解釋令彙編(第四章_工作時間、休息、休假)資料來源：北市勞工局
臺北市政府勞動局 事業單位如何報備工作規則？ 工作規則係事業單位依勞動基準法第70條規定，以明確規範勞資雙方之權利與義務、 健全經營管理制度，促進全體同仁心 ...
臺北市政府勞動局 如果勞工人數未滿30人之事業單位可否訂立工作 ... 僱用勞工未滿30人之事業單位得自行決定是否訂立工作規則；如訂有工作規則，仍應 依勞動基準法第70條之規定，報請主管 ...
