勞退舊制退休金 以退休時平均工資計算 | 中央社訊息平台 ... 就是在同一家公司服務滿15年且年滿55歲；或是在同一家公司服務滿25年以上就可請領。至於舊制退休金的計算方式，15年以內，每年兩個基數，超過15年，每年一個基數，最高45 ...
勞工退休準備金提撥率參考試算軟體(勞退舊制) 相關法令規定. 1. 事業單位現行即應依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之規定，在 「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內」按月提撥「勞工退休準備 ...
勞退新制 退休金提撥率採固定費率，雇主負擔成本明確， 提撥率不得低於6%。 勞工負擔 勞工毋需 提撥。 ... 于泳泓，2005，「企業因應 ...
13.勞退金與勞保老年給付大不同 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 14.勞退金與勞保老年給付大不同 ... 宜蘭穆先生問： 請問勞保老年給付與勞工退休金有甚麼不同？之前公司有要我們勾選勞退新制或勞退舊制，後來聽說勞保也有區分新舊制。
選擇勞退舊制我領得到退休金嗎？ - 關於保險? - 痞客邦PIXNET 至於員工可以領到多少退休金？則計算公式如下：. 退休前6個月平均工資 x 累積基數 (月) = 退休金金額. 舉例來說，若在同 ...
勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答- 友善列印- 行政院勞工 ... 2010年12月8日 ... 勞退舊制是指適用勞動基準法( 以下簡稱勞基法) 的退休金制度，勞退新制則指適用 勞工退休金條例( 以下簡稱勞退條例) 的退休金制度。 2 種退休金 ...
勞退新制與舊制的權益比較分析 資料來源：本研究推估。 如果以製造業自 1993年至2003年之月平均薪資年增率3.07%，現行銀行二年期定期存款利率2%計算，若於同一事業單位連續服務滿三十年，則精準的提撥率應為14.48%(見表一)。在上列公式中，薪資年增率越高，或銀行二年期定期存款 ...
7.新舊制勞工退休金比較表 予1個基數 2.最高給與45個基數. 退休金計算. 雇主每月為勞工提繳的退休金及勞工 個人自願提繳的退休金，存放於勞保局為 ...
便民試算專區-退休金試算 - 臺北市政府 本退休金試算系統僅適用具有勞動基準法（舊制）工作年資之勞工，其退休金之計算 標準，依勞動基準法第55條規定辦理，有關勞工退休金條例（新制）試算之相關資訊， ...
台灣勞工退休金制度- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 台灣勞工退休金制度，是中華民國（臺灣）的勞工退休金制度，1986年勞動基準法的 退休金制度(後來稱為勞退舊制)開始施行， ...
