全國自主勞工聯盟: 勞資爭議處理法修正草案總說明- yam天空部落 2008年5月29日 ... 勞資爭議處理法自七十七年六月二十七日修正施行迄今，已歷十九年，期間僅八十九 年七月間及九十一年五月間二次小幅修正。於此期間，國內政治、 ...
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勞資爭議處理法 - 健康百科知識 ... 保障勞工權益，穩定勞動關係，特制定本法。 第二條 勞資雙方當事人應本誠實信用及 。 勞資爭議處理法修正草案總說明 Author User Last modified by Administrator Created Date 6/5/2009 8:05:00 AM Company CLA
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劳资争议处理法修正草案总说明 - 豆丁网 勞 資 爭 議 處 理 法 修 正 草 案 總 說 明 勞 資 爭 議 處 理 法 自 民 國 七 十 七 年 六 月 二 十 七 日 修 正 施 行 迄 今 已 歷 十 二 年 ， 此 期 間 ， 國 內 政 治 、 經 濟 、 社 會 情 況 已 有 變 更 ， 現 行 本 法 尚 難 因 應 ， 各 界 屢 有 修 正 ...
劳资争议处理法修正草案总说明 - 综合课件 - 道客巴巴 勞資爭議處理法修正草案總說明 勞資爭議處理法自民國七十七年六月二十七日修正施行迄今已歷十二年，此期間，國內政治、經濟、社會情況已有變更，現行本法尚難因應，各界屢有修正建議。行政院勞工委員會有鑑於此，曾於八十年將本法修正草案陳 ...
隨緣(空談) | 什麼是「爭議權」 ？分不清楚 建議你可以自行搜尋「勞資爭議處理法修正草案總說明」，當可查閱勞資爭議處理法第3條之修正說明(立法意旨)。 當年行政院修正通過版之第3條後段即有如下說明：「...鑑於部分教師勞資爭議事項，現行法制係依行政救濟程序處理，爰增列但書規定。
勞資爭議處理法修正草案總說明 第一章 總則. 第一條 為處理勞資爭議，保障勞工權益，穩定勞動關係，特制定本法。 第二條 勞資雙方當事人應本誠實信用及自治原則，解決勞資爭議。 第三條 本法於 ...
工會法修正草案總說明 - 勞動部 會財務處理及查核準則訂定之法源。(修正條文第三十條). 七、監督. （一）刪除現行條文第二十六條有關工會罷工應遵守之程序，移列至. 勞資爭議處理法「爭議行為章」 ...
併案審查「 工會法修正草案」 案 實際需要,為使工會組織健全發展,增進集體勞資關係運作,健全勞資關係法制, ... 團體協約法」 及「勞資爭議處理法」 等三法修正草案條文對照表(含總說明) 各三份。
