【分享】職業安全衛生法(職安法) VS 勞工安全衛生法(勞安法) 修訂前後對照差異分析大全 - 威煦軟體開發 wishing ... 第二條 本法用詞，定義如下： 一、工作者：指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員。 二、勞工：指受僱從事工作獲致工資者。 三、雇主：指事業主或事業之經營負責人。
勞工安全衛生法 - 經濟部工業局 為防止職業災害，保障勞工安全與健康，特制定本法；. 本法未 ..... 雇主於僱用勞工時 ，應施行體格檢查；對在職勞工應 ... 第14 條（事業安全衛生管理之實施）細則19、21.
勞工安全衛生法 第一條 為防止職業災害，保障勞工安全與健康，特制定本法；本法未規定者，適用 ..... 第 三十 條 勞工如發現事業單位違反本法或有關安全衛生之規定時，得向雇主、 ...
勞工安全衛生法 第一條, 為防止職業災害，保障勞工安全與健康，特制定本法；本法未規定者，適用 ..... 第三十條, 勞工如發現事業單位違反本法或有關安全衛生之規定時，得向雇主、 ...
| 勞工安全衛生法第16條『以其事業』疑義 | 律師事務所-台灣法律網 【解析】 （A）行政解釋： (1) 勞委會 85.12.26台八十五勞安一字第147070號函釋： 『勞工安全衛生法第十六條所稱之事業，係指事業單位實際經營之業務。』 (2) 勞委會85.4.18台八十五勞安一字第112609號函釋：
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勞工衛生安全法施行細則 四、勞工安全衛生法施行細則 ... 第七條本法所稱檢查機構，係指由中央主管機關設置或授權省（市）主管機關、特定區域設置，為貫徹勞工法令，行使監督、檢查之機構。
勞工安全衛生法施行細則 勞工安全衛生法施行細則. 內政部六十三年六月二十八日. 台內勞字第五八三六八○ 號令發布施行. 內政部七十三年二月二十 ...
勞工安全衛生法第12條規定 - 相關部落格
ISHA 勞工安全衛生法 - 中華民國工業安全衛生協會 第十二條. 雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行定期健康檢查； 對於從事特別危害 ..... 依據：依勞工安全衛生法第四條第一項第十五款及第二項規定 。
