勞工相關法規 - 新竹市政府勞工局 兩性工作平等法及相關法規 （Gender Equality in Employment Law） 勞工安全衛生法及相關法規 （Labor Safety And Health Law）
企業調薪必備-【2013年薪資調查報告】 - 中華人事主管協會 企業調薪必備-【2013年薪資調查報告】. 我想了解目前同業薪資水平，請按我！ 2013 年薪資暨福利調查參與的廠商共147家， ...
《勞基法》「責任制條款」大變革 3職類不適用責任制 回歸8工時 -《天秤座 法律網》 總所地址：台中市西區忠明南路270號7樓之2 服務專線：北:(02)2925-9978 桃竹苗:(03)5720-388 中:(04)2375-6755 平日諮詢時間 9:00 至 19:00 (12:00 至 14:00休息) 假日諮詢時間 10:00 至 17:00 (12:00 至 14:00休息) 假日諮詢電話：0982-111230
雇主可否與勞基法第八十四條之一工作者約定排除有關加班費規定之適用? - 中華人事主管協會 勞工的工作時間、例假、休假以及女性夜間工作等，均係勞動條件的重要部分，並分別於該法第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條及第四十九條有明確之規範，而勞基法所規範之勞動條件，係屬最低標準且為保護勞工之規定，勞資雙方有遵守 ...
勞動基準法第84條之1核定工作者 - 勞動部 個人服務業中家事服務業之工作者自88.1.1起不適用勞動基準法。 （87.12.31勞動一 字第059604號公告）. 廣告業僱用之經理 ...
目前核定公告適用勞動基準法第84條之1之工作者 - 台中市政府 核定事業單位之首長、主管以及獲有配車人員之駕駛為勞動基準法第八十四條之一之 工作者。 (二). 行政院勞工委員會87年1 ...
新北市政府審查適用勞基法第84 條之1 工作者工 ... - 新北市政府勞工局 附件. 新北市政府審查適用勞基法第84 條之1 工作者工時標準. 序. 號. 勞基法84-1 指定工作者. 工時限制. 1. 保全業之保全 ...
工時基準之除外適用與勞動基準法第八十四條之一| 張清浩 ... 2011年12月15日 - 又為符合特定行業及其工作者之實際需要，勞動基準法第84條之1特別訂定工 ... 人員、責任制專業人員、監視性或間歇性工作、其他性質特殊之工作。
司法院大法官 國家為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，而制定勞動基準法，規定勞工勞動條件之最低標準，並依同法第三條規定適用於同條第一項各款所列之行業。事業單位依其事業性質以及勞動態樣，固得與勞工另訂定勞動條件，但不得低於 ...
勞基法第八十四條之一核定公告之工作者 - 新竹市政府勞工局 核定事業單位之首長、主管以及獲有配車人員之駕駛為勞動基準法第八十四條之一之工作者。 行政院勞工 ...
