石油勞工 上述的 月薪18,780元，而 時薪103元，均有法源依據，尚無爭議，現在最大的問題，在於勞委會對於採取 月薪制勞工，究竟其 ...
時薪制工讀生仍有適用勞基法職場包青天求職安全求職工具聯合人力網 而觀光旅館業所雇用的勞工為適用勞基法的工作者，勞工如有延長工作時間，公司應 依勞基法第24條規定加給工資。以時薪 ...
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臺北市政府勞動局 ─ 時薪制人員作滿一年有特休假，但特休假的時數及薪資應如何計算？ 按勞委會80年2月21日台(80)勞動二字第03420號函說明，凡適用勞動基準法之行業別均有該法規定之適用，亦即適用 ...
[20點] 勞基法月薪制時薪計算 - Yahoo!奇摩知識+ 一般公司的算法.....底薪/30天/8小時= 時薪~~ 勞基法 的算法 不過我的公司是以全薪去計算的!!所以還是看各公司的算法為主 ... ...
月日時薪制勞基法有什麼規定? - Yahoo!奇摩知識+ 月日 時薪制勞基法有什麼規定? 發問者： 冰沁 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2007-07-19 07:04:09 解決時間 ... 1.不管月薪日薪還是 ...
時薪制工讀生仍有適用勞基法│職場包青天│求職安全│求職工具│聯合人力網 另 時薪制勞工如於 勞基法所定「國定休假日」出勤工作時，雇主應加倍給付工資（原工資照給外，再加發一倍工資），原每小 ...
法令新知 ... 個月又12天，老闆近日因不堪虧損請我另找工作，但他說我是時薪制無勞保，不 適用勞基法故無須給資遣費，這樣對嗎？
時薪制人員作滿一年有特休假，但特休假的時數及 ... - 臺北市政府勞動局 ... 凡適用勞動基準法之行業別均有該法規定之適用，亦即適用勞基法之時薪制人員 也有特別休假，且應由勞資雙方協商排定。
全職計時工| 苦勞網 2011年7月21日 ... ... 業員工來說，基本工資的時薪，根本就是他們的「制式薪水」，而「時薪制」更是許多 雇主意圖規避《勞基法》 ...
