勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
病後人生│一站式服務網: 【勞保】傷病給付 與 失能給付《基本概念篇》 好，大家看到這邊應該已經頭昏眼花了(我也寫到花了..)，不過這只是勞保給付的《基本篇》哪！ 如果在醫院陪住院過，在隔壁床家屬們的聊天中，你可能會聽到一些傳聞： 「聽說申請失能給付就會被退保，不能領退休金！
死都要加入勞保的好處... - ChestNut’s Cake - PChome 個人新聞台 勞保vs國保(3):死都要加入勞保的好處...歡迎轉載引用,但請註明來源為: http://payoversea.com/insurance/從2008年10月起,沒有勞保和其它保險的民眾,一率要納入國民年金保險投保!這時候完全沒有投保的民眾們,就得精打計
2. 老年一次金給付的請領資格及給付標準各如何？ - 勞工保險局 2013年10月31日 - 請領資格：年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。（請領年齡逐步提高，同第1題表）; 給付標準： 保險年資合計每滿1年，按其平均月 ...
勞保證明範本、勞健保退保證明範本相關資訊 - 搜酷 因為學校要請假。所以要開加班證明書。可以麻煩幫我想一個範本嗎？我不是要表格的。我要的大約是 A4的紙 一張文字的。例如 加班證明 本公司員工 XXX 因公事出差至 台北 後面我想不出來 請大大幫忙想>"
勞基法的退休金可否讓與、抵銷、扣押或擔保？ - 中華人事主管協會 按勞工立法乃是社會安全法制的重要環節之一，且關係著個人尊嚴的保障與社會公道的維繫。勞基法的第一條即開宗明義表示其立法宗旨為「保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展」，而該法基於保障勞工退休生活之經濟來源，設有自請退休 ...
把勞保和勞退的東西整理一下…… | 《世界》 重點是， 勞保和 勞退 是各自獨立的， 勞保有沒有破產、領不領得到跟 勞退沒有關係，有財務危機的是 勞保不是 ...
勞保(勞工)退休給付問與答收集2014.03.02更新@ 米達想想 ... 2014年3月2日 - 勞保的年資是另外一回事，勞保年資沒有新舊制的分別，不會因為你被資遣或者換公司就歸零，只是假如你們公司提早結束營業，或者你換工作，那你 ...
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | 創投XU總理衙門 勞工曠工時則當日工資不發給，惟應以扣發當日工資為限。 Q:老闆可否扣勞工薪資? 1.依勞動基準法第22條規定，工資應全額直接給付勞工。同法第26條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
以低於勞基法退休金標準結清舊制年資者是否具結清之效力？(三) - 中華人事主管協會 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【開春優惠專案 --認證班團報優惠】 即日起~ 3/25止，凡個人一次報名 2個認證班 或 2人同行團報認證班 或在 2014上過任何一個證照班, 在3/25前加報任何一個證照 ...
