策略與KPI導向之預算管理 - 資策會數位教育研究所 關鍵績效指標（KPI）的訂定及推動。 9. 策略管理與策略思考。 10. 強弱機危（SWOT）分析的策略規劃技巧。 11. Michael Porter 5力分析的策略規劃技巧。 12. 策略、KPI與計畫融合的預算編製方法。 13. 預算的執行、管控與考核。 14. 預算績效報表編製 ...
《500強名企的KPI績效管理操作手冊》 - MBA智库百科 第一部分：績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標 ... 目標分解、橫向結合業務流程“十”字提取，也不是一件非常容易的事情。以下主要運用表格的方式說明KPI指標的提取流程。 ...
KPI報告 報告人： 處陳 - 臺灣大學人事室 ____年關鍵績效指標（KPI）報告書 單位：_____ 職稱：_____ 姓名：_____ 構面 策略目標 評核指標 具體方案 年度內預定執行狀況 財務面 服務對象面 內部流程 學習與成長 （項目可自訂並延伸） 【備註】關鍵績效指標應具體明確並儘可能以 ...
ERP, ERPII-大中華地區資訊軟體服務與行業解決方案領導者-鼎新電腦 > KPI功能介紹 功能介紹 》掌握全方位的營運效能 V-Point KPI模組從績效管理面出發，涵蓋銷售、資材、生產、人事、財務、顧客六大指標管理庫，每一指標管理庫預設10個KPI，內含公式、說明、管理報表、趨勢分析圖，協助管理這詳實掌握每一個營運面效能執行狀況。
KPI - MBA智庫百科 KPI(Key Performance Indicator,關鍵績效指標) 企業關鍵績效指標(KPI：Key Performance Indicator)是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作 ...
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績效指標的建立 - 人事室 - 高雄醫學大學 1. 張肇松. Chao-Sung Chang M.D.,Ph.D. Department of Human Resource Management. E-mail: albert@kmu.edu.tw. 目標管理與關鍵績效指標. – MBO & KPI ...
個人層級PI AASM L1 策略指標管理師(L1). = 策略系統實作的證照培訓特色= 認識KPI ... 一、PI 績效指標. 二、SPI 策略性績效指標. 三、KPI 關鍵績效指標. KPI. SPI. PI. 廣. 義. K. P.
績效管理, KPI - 貫串企業績效落實組織目標 - 育碁官網 KPI(Key Performance Indicator)績效管理系統，有效幫助企業完成層次性的目標 ... 性的目標設定，清楚管理主管與員工期初設定的關鍵績效指標，結合執行期間績效 ...
KPI 指標在企業績效管理的應用 - 迪比生管理資訊 消極性：績效管理模式只著重於消極被動的績效成果考核，而未作到. 主動引導員工， ... 關於這些問題，本文將介紹如何應用「KPI 指標」，來進行部門績效. 指標的選取、 ...
