大智國際人力仲介有限公司 草案中以案例說明：甲雇主新增投資案（預估僱用員工總人數200人，3K5級制比率20％，屬非傳統產業）經認定符合第一項第二款第二目規定，甲雇主依據3K5級制，得申請40名外籍勞工，另依外加就業安定費附加數額機制，最高得申請30名外籍勞工，甲雇主共 ...
外勞3K5級制- Yahoo!奇摩知識+ 3K5級制. 3K 台灣3K產業的說法來自日本3K仕事。「3K」即「骯髒」（汚い，Kitanai）、「 危險」（危険，Kiken）、「辛苦」（きつい，Kitsui）。
[法]5級制初次招募外籍製造工人數試算說明 - 外籍勞工與台灣雇主最佳 ... 3k5級制將於99/10/1開始實施原有的3K作法將作改變，招募外籍製造工人數計算也 會改變1000人以下的公司計算方式假設一家從事專業金屬鍛造的工廠，員工人數 ...
國家發展委員會-產業進用外勞比率鬆綁 也就是說，現有3K5級制下，一名外勞的就業安定費約新臺幣2,000元，企業若要增加 1%-5%、6%-10%、11%-15% 的外勞，每名增聘的外勞分別再增繳3,000元、5,000 ...
製造業3K新法令說明(1020314)(ppt) 促進經濟發展，創造本勞就業機會; 3K5級制及Extra架構下(40%上限); 符合一定資格 要件，國內新增投資案Extra 5%或10%之外勞數額，得豁免3年外加就業安定費 ...
問：3K3級制屬20%，3K5級制屬15%，申請Extra案後 ... - 勞動力發展署 第一階段針對雇主非Extra案、非國內新增投資案及非臺商回臺新增投資案所引進之 外勞，依原3K5級制核配比率進行查核，第二階段再針對雇主所有引進外勞數額進行 ...
3K5級制與附加案重招外勞分開計算需修法｜東南亞外勞人力仲介 2014年9月5日 ... 3K5級制與附加案重招外勞分開計算需修法有仲介反應，為解決缺工問題，去年新增 外加就業安定費附加外籍勞工配額機制，讓缺工雇主可以多付就 ...
外勞政策>3K5級制擬放寬聘用外勞上限 - 好的幫手． - 痞客邦PIXNET 2013年9月26日 ... 外勞政策>3K5級制擬放寬聘用外勞上限. 企業普遍反應缺工問題，經濟部工業局局長 沈榮津26日在行政院會後記者會表示，經濟部與勞委會研議，將 ...
勞動力發展署全球資訊網-[問：原3K5級制有未引進人數，若申請Extra案 ... 問題：問：原3K5級制有未引進人數，若申請Extra案後，原未引進人數之就業安定費是 照原來2,000元收費？還是只要有Extra案引進就全部以額外增加之就業安定費 ...
