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提升公部門員工核心能力與價值的策略— 360 度回饋的運用 T&D 飛訊第32 期. 發行日期：94 年4 月10 日. 第1 頁，共9 頁. 1. 提升公部門員工核心能力與價值的策略. — 360 度回饋的運用. ◇吳天方、林興復. (臺中健康暨管理 ...
360度回饋@ 閱讀教育與生活筆記:: 隨意窩Xuite日誌 360度回饋(360-degree feedback)是指透過全面而多元資料的蒐集與分析過程，用來協助個人成長、發展或作為評鑑個人績效的一種方法，是一種希望做到更公平、 ...
人事人員專業核心能力評鑑量表 2、「360度回饋評鑑法」係運用多元評鑑來源回饋技術，針對特定人員，以包含受評者 ... 2、新進人事人員之甄選，亦得由各主管機關人事機構參考本量表之評鑑方式， ...
