寫自傳是畢業生很重要的技能.. - 專案管理生活思維 2008年4月16日 - 我較熟悉的外語有英文，能力屬於略懂程度，能以簡單的單字與句子與人 ... 那時候翻譯軟體比現在還爛，這位老兄不單單是自傳用翻譯軟體跑過，連 ...
面試題庫-工作經驗類| 南臺科技大學職涯發展暨校友中心 面試題庫-工作經驗類. 1. 你有過打工的經驗嗎？ 2. 是否有同事或主管曾經讓你處於尷尬的情境，並讓你感到不自在？在這種情況下。你是怎樣回應的？ 3. 我覺得你太 ...
[轉貼]人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案@ 想到就寫:: 痞客邦 ... 選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對 個人的能力或工作表現，有太多的 ... 問題3：你找工作時，最重要的考量因素為何？
[轉貼]人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案@ 想到就寫:: 痞客 ... 問題1：你為什麼想離開目前的職務？ A.別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。 B.調薪的結果令 ...
[閒聊] 求職面試技巧分享－下之二。 - 精華區- 批踢踢實業坊 這類型問題的重點在於， 求職者有多麼想進這家公司， 或是對同 ... 關於期望待遇的問題是一把雙面刃， 如果你開的很高，面試官注意的方向會是， 你值 ...
公司派我去海外工作，我的薪資福利會是...? @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 最近越來越常被媒體討論到的一個和勞動市場有關的議題，就是台灣的「低薪」問題。無論是從什麼角度出發，是討論台灣年輕人流行到澳洲當台勞、或是台灣人的薪資比不上韓國、或是台灣的薪資停滯已經變成亞洲某些國
Interview Simulator 你是面談高手嗎? 你知道人事主管心裡在想些甚麼 ... 1, 你為什麼想離開目前的職務. A. 別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠. B . 調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比. C. 老板不願授權，工作處處 ...
面談須知 - 請存入「我的最愛」 聽說你們公司對員工很苛是不是真的？」，會使人感覺這人斤斤計較，自私自利。應徵 者在面試前就應設計好 ...
[心得] 給還在找工作的人一些鼓勵… - 精華區- 批踢踢實業坊 2010年1月24日 - 我先爬了Salary和Tech-job版所有有關「履歷」、「面試」、「自我介紹」、 「應對技巧」等關鍵字的文章(含精華區)，並重寫 ... Q：你最有成就感的一件事?
47 歲應徵 MIS 工程師會有人要嗎 ? - iT邦幫忙::IT知識分享社群 1 albertachen 說： 47歲 應該 有很多經驗 很多經驗應都是有價值的 人的價值是不該以收入來衡量 我們創造價值的觀念是 讓客戶成本降低到 1/10 或 1/100 教導 客戶 PowerUser 客製化系統 增強使用方便性 你願意用 鼎新顧問的 1/10 價格 去服務需要你服務的人嗎??
