你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
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【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假 ... 【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) 勞基法給假規定 假別 勞基法內容 法條 婚 假 勞工結婚者給予 ...
【HR懶人包】勞基法給假規定 - 中華人事主管協會 勞基法給假規定 假別勞基法內容法條婚假勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日) 備註： 1.要一次請完 ... 【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公 假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) 勞基法 ...
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 婚喪假（ 勞基法43及勞工請假規則 ）給全薪 公假，工會會務假（ 勞基法43及工會法） 選舉假（ 勞基法37，內政部定） 預告終止勞動契約之預告期內謀職假（ 勞基法16） 還有其他休假 ...
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) - 生活工場家 2013年1月1日 ... 勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。 ... 婚喪假（勞基法43及勞工請假規則）給全薪 公假，工會會務假（勞基 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變辣塔:: 痞客邦 ... 請假事由：畢生難忘的終身大事—結婚 ... 請教過公司喪假給予的天數，有些公司會 故意不告訴你可請假天數，或刻意少報天數 ... 違反行政院勞工委員會依勞基法43條( 也就是各請假規定)的工資給付最低標準， ...
新北市政府勞工局- 勞動基準法簡介 更新日期 2014/02/19 ... 工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。每小時基本 工資自民國103年1月1日起調整為新臺 ...
資遣通報 - 臺北市政府勞動局 1依14條要求公司作資遣，是否需要作資遣通報？2013-6-20; 2請問我已經申請資遣 通報，而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動，要做更正可以嗎？ ... 4勞工如到職未 滿三個月，雇主依據勞動基準法第11條各款情形資遣時，是否須依法在10天前辦理 ...
臺北市政府勞動局 勞工喪假天數規定? 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。」 聯絡 科室：勞動基準科承辦人聯絡電話：1999「限 ...
