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全民健康保險 - 維基百科，自由的百科全書 ... 不能比照研究生一樣低於基本工資不收取2%補充保費 [3] 或依照能力，降低一般保費749元收費標準(含合理的補貼保費措施) ... 一般而言，醫護人員認為全民健保給付 過低，已經減少了護理人員及年輕醫生的實質薪資、造成了醫院的虧損、惡化醫護人員 ...
員工薪資管理辦法 - MBA智库文档 員工薪資管理辦法 第一條 【制訂目的】 科技股份有限公司(下稱本公司)為確立本公司員工薪資制度，發揮薪資管理功能，使公司所屬員工之薪資管理及作業得以標準化、公平化、合理化，特訂員工薪資管理辦法(下稱本辦法)規範之。
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二代健保(一)~公司方面 | 信達聯合會計師事務所 02-2393-5347 註：1.公司行號中0.7為平均眷口數 2.個人(保險對象)計費眷屬人數最多3口 二代健保係將健保保費的計算區分為「一般保險費」及「補充保險費」二種。 「一般保費」與現制規定的保險費相同，係以經常性薪資為主，只是費率可能從現行的5.17％調降為4.91％。
不懂..工作未滿一個月的員工，勞健保要如何折算.. (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 如果是公司裡承辦勞健保業務的人事都知道 勞健保費繳款單都是前月份 (現在是三月,但勞健保費繳費單才收到1月份,二月的繳款單要到3月25日右左才收得到) 所以才會有員工離職,勞健保費要扣多少的問題
因公受傷住院 該用勞保還是健保？ 年關將屆，相關行業可能因趕工、歲修、清理作業頻繁而升高職災風險，勞委會勞工檢查處處長林進基指出，尤其是從事石化工廠歲修、瓦斯分裝場分裝作業、營造工程趕工、廠房修繕、屋頂維修及大樓清洗的勞工，因作業多屬臨時及動態性作業，相對也 ...
勞健保級距及分攤表(102.01.01適用) | Senn's Blog 你好,因我無法直接下載電子檔, 可否煩請版主將此實用的分攤表,寄到我的信箱,非常感謝您!! 也想請問,表格內的本人及雇主負擔費用,都是以一整個月來算的嗎? 勞保的部份,是不是就是再 /30工作天,然後再*以實際工作天數呢?
