加薪靠自己6成2企業績效調薪平均加薪4.7% | NOWnews 今日新聞 2013年11月19日 ... 愈來愈多企業放棄「齊頭式」全體加薪,2014年有6成2的企業採績效調薪,創4年來 最高比例,(2011年:58.1%,2012 ... 104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說,績效調 薪已成企業薪酬主流, ...
For 2012, Modest Salary Increases with Regional Variations The one-two punch of a weak job market and a sluggish economy will keep most salary increases at a bare minimum in 2012, continuing a pattern of ...
2012-2013 US Salary Increase Survey Highlights 092512.indd - Aon Insights. This report presents the results of the 36th annual U.S. Salary Increase ... 2012. Overall Base Salary Increase Budget. 10.5%. Variable Pay Spending.
薪水不漲的10大荒謬─2012年天下經濟論壇 ... 燃氣供應業,從業人員不過兩萬八千多人,但是平均每人月薪高達九萬六千元。過去十五年調薪最多的是電腦、光學、電子產品業,加薪幅度 ...
仲悅企管顧問有限公司 2012-04-24 油電雙漲薪水就不漲 逾七成企業不調薪 作者: 林惠琴| 卡優新聞網– 2012年4月24日 ... 未明,超過七成的企業暫無調薪計畫;儘管29%企業有意替員工加薪,但其中卻也因而減少調薪幅度與比例,不過仍有部分調薪幅度更勝去(100) ...
2012離職與調薪高科技行業調研報告-人力資源調研中心-前程無憂 | 51job.com 前程無憂人力資源調研中心提供調查報告,調研報告,薪酬調查,離職調薪調研報告,應屆生調研報告,行業 ... 本報告從離職與調薪兩個方面詳細闡述了高科技行業企業2011的離職率情況、調薪比例及2012年的加薪策略和幅度,力求為企業呈現出真實可靠 的離職 ...
2012離職與調薪製造業調研報告-人力資源調研中心-前程無憂 | 51job.com 調研涉及製造型企業362家。報告詳細解讀了2011年製造型企業員工離職情況以及2012年調薪 預測,力求為企業呈現出真實可靠的數據,幫助企業構建和完善人才管理體系和薪酬管理體系,為企業年底盤點和規劃提供權威指導。 ...
悶!2014企業年終平均1.16個月只比去年多2天- 104 Media 2013年11月19日 - 6成2企業依績效個別調薪有功有酬比例創4年新高 ... 年來最高比例(2011年:58.1% ,2012年:58.2%,2013年:60.9%),預期2014年平均加薪幅度4.7%,略高於2013的4.5%。
【2012台灣企業調薪計畫】報告 - 社團法人中華人力資源管理協會 2012年6月13日 - 然而2012年調薪幅度多在3~5%間(40%受訪企業),根據巴克萊銀行四月底對通膨率的 ...
1、 請問貴公司2012 年預計本薪調薪幅度是多少?(單選) 1、 請問貴公司2012 年預計本薪調. 薪幅度是多少?(單選). 2、 請問貴公司預計調薪 時間是在幾. 月? (複選).