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麥當勞平衡計分卡實例知識摘要

(共計:16)
  • 服務行銷
    現職: 東吳大學企管系所教授 學歷: 國立台灣大學商學博士 國立中興大學企管碩士 國立台灣科技大學工管系畢業 經歷: 輔仁大學企管系副教授 四海工商專校講師、副教授 工商時報記者 長榮海運行銷企劃

  • 揚智文化 - 績效管理 - A6133
    揚智文化 績效管理 ... 績效管理不是一門新興的學問,但它卻是落實企業人力資源管理之母(源頭),其重要性不可言喻,但企業真正能落實績效管理的真諦,卻是鳳毛麟角,主要原因,誠如管理大師麥格理格(Douglas McGregor)的名言:「主管多不願意 ...

  • poris1984:【人力資源管理程序】-人力資源個案分析、麥當勞人力資源管理…更多相關資料 - 樂多日誌
    ... 規劃 除此之外,當企業在做人力資源規劃時,亦需要藉助以職能為基準的人力資源管理。人力資源規劃的程序 是:預測人力的需求、預測人力的供給,然後調和人力的供需,包含對內求才、對外求才。 www.aenrich.com.tw/download/20100413.asp ...

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    應用平衡計分卡探討垃圾焚化廠之營運績效-以屏東縣崁頂焚化廠為例. 廖秋焚、童超塵… ... 以平衡計分卡分析麥當勞之服務品質. 李旭華…

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    麥當勞就是一個把平衡計分卡拿來作為實用上最好的一個例子,還記得去吃麥當勞的時候我發現他們都會公佈每日的換油時間,一開始不以為意,後來才發現這跟平衡 ...

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    供應鏈平衡計分卡是幫助公司監測供應鏈績效並通過公司目標進行比較的管理工具 ... 不管他是在麥當勞上千家連鎖店中的一家購買巨無霸還是收到聯邦快遞的包裹。

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    供应链平衡计分卡是帮助公司监测供应链绩效并通过公司目标进行比较的管理工具 ... 不管他是在麦当劳上千家连锁店中的一家购买巨无霸还是收到联邦快递的包裹。

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