高階文官培訓飛躍方案 備未來職務之核心能力 。是以，發展性訓練透過系統化、科學化之 流程，遴選優秀人才參訓並運用縝密之職能評鑑及人格測驗技術 ... 為瞭解現行高階文官核心 職能內涵及落差，以掌握人員培訓需 求，針對試辦訓練參訓人員實施職能評鑑，其工具分別為 ...
國家文官學院-訓練主題 依高階文官核心職能項目進行課程設計，如下表： 課程類別 非公務人員 價值倫理課程 廉正、忠誠、關懷、嚴謹、友善、情緒穩定、使命感 共通核心職能 策略分析、全球視野、問題解決、決斷力、政策行銷、溝通協調、創新能力、外語能力 ...
國家文官學院-訓練主題 為培育具卓越管理能力、前瞻領導器識及民主決策風範之高階文官，本學院辦理以「職能」（competency）為基礎之「高階文官培訓飛躍方案」（Take Off Program for Senior Civil Service，簡稱TOP）。本方案於2010年及2011年試辦後，自2012 ...
高階文官培訓飛躍方案 - 考試院國家文官培訓所 培育具卓越管理、前瞻領導及民主決策之高階文官' 期酉己合國家重. 要政策與未來發展 ... 依高階文官核心職能項目、定義及關鍵行為指標設計對應之課程。 ' 分述如下: .
高階文官培訓飛躍方案 - 保訓會 伍、規劃過程. 7. 陸、規劃原則. 8. 柒、培訓內容. 10. 捌、配套措施. 18. 玖、預期績效. 19. 附件1---高階文官培訓核心職能定義及關鍵行為指標. 20. 附件2---高階文官學習 ...
條文檢索-高階文官培訓飛躍方案103年訓練計畫-全國人事 ... 二、計畫目標培育具卓越管理、前瞻領導及民主決策之高階文官，期配合國家重要 .... 九、課程設計依高階文官核心職能項目、定義及關鍵行為指標設計對應之課程。
高階文官 - 國家政策研究基金會--全球資訊網 視所謂的核心能力培養與訓練發展。在公部門高階文官的任用與訓練發展方面，各國政府均將「核心能力」視為高階文官資格要件，以美國為例，美國政府要求其高階 ...
高階文官的角色與培訓(pdf) - 考試院 官體制，或者高階文官的範圍如何，我目前是採取開放性的態. 度，希望多聽取大家的 .... 英國高級文官核心職能的架構更是以「結果導向的領導能力」. （leadership for ...
國家文官學院 e 化服務::: 交流合作::: 終身學習::: 出版刊物::: 相關連結 線上服務::: 調訓查詢 ... 為推廣 公務 ...
高階文官培訓 另類外交新收穫 - Yahoo奇摩新聞 （中央社記者蘇龍麒台北27日電）國家文官學院院長蔡璧煌今天說，高階文官出國訓練成為另類訓練外交，曾因此見到立法院長王金平都見不到的比利時國會議長。 國家文官學院規劃辦理「高階文官培訓飛躍方案103年訓練」，以
