看護,女傭,外勞-好力人力仲介有限公司|好力集團年年奪冠 我們的人力仲介服務內容: 協助辦理，看護，女傭等外勞的人力仲介申請手續 外勞引進前置作業 1.人力仲介求才登記內容 2.人力仲介代理領取求才證明 3.聯絡當地就業中心，人力仲介辦理求才登記 4.協助備妥相關証件函送勞委會
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入出國外勞機場關懷服務網 入出國外勞機場關懷服務計畫動畫:以人為本、關懷平等, 我關心你、你可以靠近我 機場服務站服務時間：7:00~24:00:::登入區:::功能選單 ... 請於入境或出境兩小時內 ...
非法雇用外勞- Yahoo!奇摩知識+ 既然金額相差不多，如果有資格申請外傭，就別聘僱非法外勞，不然萬一被抓到就倒 大楣了。也不要隨便向親朋好友借外勞，否則萬一被抓，你和出借 ...
[時]非法僱用外勞以有無聘僱關係認定，視違法次數及人數決定罰金多寡 以往雇主聘僱非法外勞，面臨處分時均以「未給付薪資」或「僅為協助性質」而規避處分 ；勞工局表示，無論有無給付薪資，只要 ...
《就業服務法》 還要負擔外勞遣返及收容費用 - 就業好伙伴電子報月刊 ... 雇主非法僱用、收容或仲介行蹤不明等之外勞，一經查獲者，除須依《就業服務法處》 以新臺幣15萬元到75萬元罰款之外，雇主 ...
雇主僱用脫逃之外勞，有何責任？ - 聯晟法網 就業服務法第４４條規定：「任何人不得非法容留外國人從事工作。」，違反者，將被 處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內 ... 雇主僱用脫逃之外勞，若 係合法入境，固然涉及上述罰則。倘若受僱 ...
檢舉非法雇主、逃逸外勞獎金最高5萬元 - 長青外勞 檢舉非法雇主、逃逸外勞5/1起改以外勞人頭計算獎金最高5萬元 為獎勵民眾檢舉 違反非法雇主、非法仲介及外國人，勞委會自5月1日起提高檢舉獎金，查獲雇主聘僱 ...
聘僱外勞應確認身份避免非法僱用 - 長青外勞 雇主聘僱外勞法令有規範資格應確認身份避免非法僱用 ... 須依就業服務法處以新 台幣15萬元到75萬元罰款之外，雇主還須負擔非法外勞查獲留置的收容費與遣返費。
【東南亞外勞新聞】 @ 外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】 :: 痞客邦 PIXNET :: 由於基本工資可望於4月調高至去年討論通過的1萬9,047元，不過行政院去年9月要求勞委會必須檢討並完成基本工資審議機制的研議，才能報院核定調漲基本工資月薪，因此勞委會3月18日下午，邀各界就「現行基本工資審議機制」進行檢討
