第一次離職就上手 @ 巴毛的人生叉路 :: 痞客邦 PIXNET :: 今天巴毛老師在噗浪上看到 我心目中的女神 修昂小姐發文說 他的朋友在年後提離職 結果卻被要求歸還年終獎金 這樣合理嗎 結果我的法務魂熊熊被點燃 單然是不合理啊!!! 我 ...
HR 系統功能 - HR正航人力資源管理,正航HR人事薪資系統,CHI ERP,班表,HRM HR 人力資源管理系統 提供各類人事管理多維度報表，便於分析公司年資、年齡、薪資等分佈情形；員工離職率、加班率報表；員工生日一覽表等。 HR 人力資源管理系統內建特休試算功能，計算人員年度特休可休天數，並開放有權限人員針對專才人員提供 ...
離職前的預告 幾天才正確 @ 伊のspace～芳香精油 ... 至於美杏的案例，美杏在公司年資已7年多，依《勞基法》規定，自請離職應於30 日前通知雇主，且不待雇主同意，即生通知之效力。 雖然勞動契約中約定，美杏 ...
按照勞基法離職前一定要10天前告知? - 上班樂與怒- 伊莉討論區 我們公司也沒合約也沒啥的按照勞基法的前10天 我沒做到會扣薪水還是? .... 勞基法 的規定，有依到職的年限定出離職前的預告期，一般來說工作若 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
離職前的預告幾天才正確 - 伊のspace～芳香精油＊美容保養＊程式設計 雇主縱然未於預告期間內批准請辭，但並不影響離職的效力，至於離職何時生效，勞 基法並無明文規定，應以預告期間的屆滿 ...
臺北市政府勞動局 離職要多久前辦理? 依勞動基準法第15條：「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約 。但應於30日前預告雇主。不定期契約， ...
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - Facebook 一、勞工自請離職時，雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定？ 不 定期契約勞工（我國絕大多數上班族皆 ...
職場菜鳥的新人筆記本: 離職時，要提早多久時間告知? 關於" 離職時，要提早多久 時間告知?"，這個就讓我們直接看 勞基法吧。 勞基法 ...
離職申請需多久前提出?? - Yahoo!奇摩知識+ 那我要離職需要提前多久申請呢？？ １４天？ ... 依勞基法第16條規定略以:（雇主 終止勞動契約之預告期間）
