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離職主旨知識摘要

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    員工離職申請單 申請日期 年 月 日 部門名稱 職 稱 到 職 日 年 月 日 姓 名 電 話 擬離職日期 年 月 日 申請離職原因﹙可複選﹚ 個 人 因 素 1 ...

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  • 暴紅離職信@ osaki's Blog :: 隨意窩Xuite日誌
    2011年1月20日 - 暴紅離職信! 員工寫信批管理不當 http://n.yam.com/ebcnews/society/201101/20110122437355.html 東森新聞╱東森新聞2011-01-22 11:26

  • 勞 工 退 休 金 給 付 通 知 書 編號:
    3、結清舊制勞工退休金給付通知書 正本。4、監督委員會會議紀錄。(須有2/3以上委員出席簽章同意) 5、負責人切結書。6、最近一期勞保投保名冊暨全部員工投保明細表正本各乙份。(請攜帶單位大、小章向勞保局申請 ...

  • e-mail一行力-用一句話說明主旨| 經理人Manager Today|管理、經理 ...
    信件內容的重要性,收件者看到內容便會了解,寫在e-mail主旨上可能會增加收件者 的困擾。 ... 但你還必須明確表示需要授權到哪一個層級、是什麼形式的申請書?

  • 勞保年資已滿25年符合退休資格但未滿60歲者,可否適用年金給付? - 陌生南人的寄事錄 - udn部落格
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    2009年3月26日 - 話說以前離職,頂多把私人Email Address給相處較好的同事(手機就不用 .... 了還在被追專案進度還真的是浪費彼此的時間主動發離職通知除了自由 ...

  • 勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities...
    1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事

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