你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
適用勞基法人員請假規則簡表 - 中央研究院人事室 家庭照顧假 7日 家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧 ... 公假 依實際需要給予 比照公務人員請假規定公假核給之規定辦理。 薪資照給 ...
適用勞基法人員請假規則簡表 - 義守大學 I-Shou University 1、本表係依勞動基準法、 勞工請假規則、性別工作平等法及其施行細則編製。 2、婚假以1次給足為原則；喪假，如因禮俗原因，得於百日內申請分次給假。 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
適用勞基法人員請假規則簡表 - 中台勞資網 假別 給假日數 請假方式及證明文件 工資給與 婚假 8日 1、 結婚事實。 2、 附有喜帖或結婚證書影本。 3、 應自結婚之日起1個月內請畢。 工資照給。 事假 14日(全年) 1、因有事故必須親自處理者。 2、須親自辦理請假程序，經核准後始得離開。
適用勞基法人員請假規則簡表 - 國立中興大學(National Chung Hsing University) 假別 日數 要件 備註 事假 14 日 1、有事故必須親自處理者。 2、須親自填具請假單經核准後始得離開。 3、緊急事故得由同事或家屬親友代辦請假手續。 應按日扣除薪資。 家庭照顧假
工作規則 - 毅宜工業股份有限公司 檔案下載 ： 工作規則98年版 --點選下載 中 華 民 國 九十八 年 八 月 十九 日 版本 HIGH FRAME - 1 - 目錄 第一章 總則 2 第二章 僱用 2
勞動基準法有關解雇規定條文： 1.勞基法第24條 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之 ... 12/14/2007 12:49:00 AM ...
中央研究院人事室 資遣通知暨費用申請表 資遣通知暨費用申請表(中英對照) 資遣案件申請流程及相關說明 勞基法第84條之1範例(中文版) 勞基法第84條之1範例(英文版) 勞工退休金停止提繳申報表範例 終止契約或不再續聘通知單範例
適用勞基法人員請假規則簡表 員工於其配偶分娩時，給予陪產假3日；並應於配偶分娩當日及其前後之2日， ... 備註 ：1、本表係依勞動基準法、勞工請假規則、性別工作平等法及其施行細則編製。
