中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
適用勞基法人員請假規則簡表 備註：1、本表係依勞動基準法、勞工請假規則、性別工作平等法及其施行細則編製。 2 、婚假以1次給足為 ...
適用勞基法人員請假規則簡表 - 國立中興大學 國立中興大學契約進用職員請假規則簡表 ... 3、其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資半數者由本校補足。 4、普通傷病假 ... 得分次申請，不得保留至分娩後； 請假每 次得以時計，需檢具相關證明。 產假. 42天.
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
勞工請特休，雇主一定要照准嗎？ - 中華人事主管協會 勞基法第三十八條規定 ，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依下列規定給予特別休假 ... 其他私人活動。在輔導企業建立勞務管理制度時，老闆或人事經辦常會提出諸如：勞工申請特休 ...
重要法規輯要 - 新北市政府人事處人事業務系統 全國軍公教員工待遇支給要點 (TOP) 行政院函 一、政務人員給與表 二、公務人員俸額表 三、雇員薪額表 四、技工工友工餉表 五、公務人員主管職務加給表 六、各機關學校公教員工地域加給表
勞動基準法有關解雇規定條文： ... 每小時工資額加倍發給之。 2.勞委會說帖有關臨時人員納入勞基法適用之問題說明3.雇主依勞動基準法第32條第1項規定延長勞工工作時間，應依同法第24條第1、2 ...
工作規則 - 毅宜工業股份有限公司 檔案下載 ： 工作規則98年版 --點選下載 中 華 民 國 九十八 年 八 月 十九 日 版本 HIGH FRAME - 1 - 目錄 第一章 總則 2 第二章 僱用 2
