【相關新聞】就業保險法修正案三讀，育嬰留職停薪津貼 | 公民監督國會聯盟 家有嬰兒 勞工夫妻可領1年津貼 投保薪資六成 兩人最多共可領31.6萬元 另失業給付也有條件延長 外配和陸配適用 【記者李祖舜／台北報導】 立法院會昨天三讀通過「就業保險法修正案」，勞工若有三歲以下子女，父母合計最長可請領一年的留職停薪 ...
育嬰留職停薪津貼申請書 - 勞保局全球資訊網導覽頁 ... 前申請育嬰留職停薪，願意繼續參加勞工保險時，由投保單位填具「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」，並檢附子女出生證明或戶籍資料影本送勞動部勞工保險局登記（有關「育嬰留職停薪期間繼續投保」事宜，如有疑義請電洽本 ...
勞保「生育給付」「育嬰留職停薪津貼」的問題 (第1頁) - 媽媽寶寶親子 - Mobile01 太太下個月要準備生產了 從今年4月開始就先把工作暫停、在家休息 在這段期間勞健保一直沒停過 一樣在本來的公司繳 想請問一下申請「生育給付」、「育嬰留職停薪津貼」、「育兒津貼」的問題 文有點長，麻煩各位指點一下了，非常感謝!
【資訊】育嬰假申請處理--育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰假復職 2013年8月30日 ... 我自己在處理過這些流程後把它寫下來分享給需要的人，寫流程時覺得很簡單， 但 當初在處理時，覺得文件怎麼這麼多，流程這麼麻煩… 在文件 ...
勞資關係與法律保護介紹 - 東吳大學虛擬教育學院 勞資關係與法律保護介紹 【前言：勞動法形成背景】 工作是大多數人一生中需要面對的課題之一，除了要考慮什麼樣的職業適合自己外，對於工作條件的要求更是避無可避的考量重點；舉凡薪資、年終獎金、休假、參與工會、罷工抗爭等問題，都是 ...
勞工育嬰留職停薪期滿申請復職，雇主應否使其「回復原有之工作」? - 中華人事主管協會 為落實憲法第七條及第一百五十三條第二項之平等與婦女、兒童從事勞動特別保護精神，協助育有未滿三歲年幼子女之受僱者兼顧育兒與工作，性別工作平等法第十六條第一項規定:「受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪 ...
育嬰留職停薪津貼- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 ... 分眾導覽 雇主 一般勞工 失業勞工 職災勞工 中高齡勞工 外籍勞工 職業工會及 ... 首頁 » 失業勞工 » 如何請領就業保險相關給付 » 育嬰留職停薪津貼.
育嬰留職停薪相關規定@ 阿法君:: 痞客邦PIXNET :: 三步驟： (一)請檢視任職期間及子女年齡是否符合規定? (二)向雇主提出申請(三)向 勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」 詳述如下： (一)請檢視任職期間及子女年齡是否符合 規定? ... 如果先生要請育嬰假,老婆工作時間是要滿一年先生才可以請嗎? .... 2013遊 泰國day5-烏汶市區 · 2013遊泰國day4-曼谷市區+烏汶跨夜臥舖火車 · 2014新年 快樂 ...
請「育嬰假」 - 勞工保險局 - 痞客邦PIXNET 2014年4月23日 ... 俗話說「生孩容易養孩難」，照育小孩長大需要花費許多難以想像的精神和金錢，夫妻 倆除了上班賺錢外，下班後還要照顧孩子，真的是快忙不過來了 ...
公教人員保險育嬰留職停薪津貼請領書 正 公教人員保險育嬰留職停薪津貼請領書 申請日期 年 月 日（填表前請詳閱背面注意事項） 查本案確由本機關核定育嬰留職停薪在案。請領書所填及隨附證件經查屬實，請核 發津貼。 被保險人姓名 身分證號
