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職場經驗分享 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET :: 完整的 ABC 計畫 計畫的完整性會直接影響專案執行的成效，不過完整的計畫，除了要對現況詳盡分析與判斷之外，也必須有預備方案與萬一有情況最壞的計畫。 我曾經跟過一位老闆，他要求每位部屬對於任何的問題，不能只看到問題，而且除了要分析 ...
100.5.27 當責專書 閱讀心得分享 - 張輝鑫的數位歷程檔 作者 心得分享 高雄縣政府人事處蘇芷嫻 當責是組織團隊能否更上一層樓的關鍵工具，從「個人當責」到「組織當責」中，其實，「個人當責」及「個體當責」是「組織當責」的基石。既然「個人當責」非常重要，以個人而言，「如何做好個人當責」即是 ...
【核心幹部管理實務認證班】學員訓後心得 - 中華人事主管協會 台北第10期 楊清和(台灣宅配通股份有限公司) 當接到公司上課通知，經詳閱所教授之內容後，有關課程之安排及內容，這都是我需要的，好期望能學到管理實務技巧，進而學以致用，讓自己所帶領之組織團隊能朝同一目標邁進。
求職面試實戰經驗談 - 紀香思考、觀察與感受 ... 工作需要誰來協助之類，當有了這份簡要執行計畫後，我會再向主管說明『進行簡短扼要的簡報 ... 誤解時，將會盡快確認相關人員的時間，安排會議『做討論並得出結論』來持續改善這份工作。 面試 ...
資源班的性質與實施 | 身心障礙者服務資訊網 資源教室方案，國內向以資源教室稱之，近年則定名為資源班（以下簡稱資源班），是介於普通班與特殊班之間的特殊教育服務型態，服務對象以輕度障礙學生及資賦優異學生為主。資源班在台灣地區開辦已有相當時日，早年以啟聰資源班、資優資源班 ...
海峽兩岸服務貿易協議 - 維基百科，自由的百科全書 《海峽兩岸服務貿易協議》（英語譯名：Cross-Strait Service Trade Agreement 或 Cross-strait agreement on trade in services[1]，簡稱CSSTA），是海峽兩岸依據《海峽兩岸經濟合作架構協議》（簡稱ECFA）第四條所簽署的服務貿易協定。2011年3月，兩岸的經貿業務主管部門開始 ...
幼兒職前教師融入性別平等議題於幼兒教學活動設計之探究 ... 看過有些園所將兩性或性別議題融入幼兒學習活動中，透過系統化且符合幼兒生活經驗的教學設計 ... 聚焦在生殖與生長、情緒與社會發展、婚姻與家庭，強調保護自己、學習與他人相處、認識喜怒哀樂與如廁禮儀、性侵害、隱私、性好奇、性興趣 ...
