「管理」你的老闆：讓老闆信任你，放心把任務交給你 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 你喜歡你的老闆嗎？如果答案是肯定的，恭喜你。如果答案是否定的，別擔心，你並不孤單。 根據統計，美國人每個月平均花15個小時抱怨老闆，更有88%的人曾因「與老闆不合」而離職，可見對部屬來說，和老闆相處，似乎是
Welcome to NewType - 新人類Cloud企業雲 - Web EIP, 表單王 最佳企業雲端管理解決方案(EIP,會議管理,客戶管理,流程,表單 ... >> 客戶管理 客戶拜訪紀錄雜亂無法整理嗎？WebEIP提供建立個人認養客戶資訊，每位客戶皆有獨立拜訪紀錄與報告，客戶 資料管理、移交超方便！ 適用對象： 1. 業務人員：客戶資料建檔與拜訪紀錄(電訪/到訪/報價/交貨/提案/簡報…)
當你能夠成為老闆的「貴人」，就變成你反過來管理老闆了！ (Mr. 6) （本文為舊文分享） ... ... September 17th, 2014, 目前尚未有留言, 分享到塗鴉牆 （本文為舊文分享） 一直以來，所有的職場教戰書都一直強調我們要想辦法遇到「貴人」，所以要常常多結交人脈、表現自己，等待自己被「貴人」發掘的那天。
無考試、無威權下長大的新世代年輕人，老闆應該放棄「管理」而學會「協商」 (Mr. 6) 無考試、無威權下長大的新世代年輕人，老闆應該放棄「管理 」而學會「協商」 September 16th, 2014, 目前尚未有留言, 分享到塗鴉牆 某天，我有一群朋友在討論現在教育體制。這群朋友剛好都是舊教育體制中的佼佼者，國內名校畢業，念到碩、博士 ...
不做向上管理，再努力，滿分也只有70分 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 你比別人更認真、工作能力更好，但不管怎麼努力，滿分卻始終只有70分，為什麼會這樣？ 每項工作的成功，除了7成來自你（和你部屬）的努力和能力，還有3成取決於老闆的支持與鼓勵；也就是說，不管你是多優秀的工作者
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gipi的學習筆記-職場規劃、專案管理、雲端運算部落格 - 跟老闆學管理 [嘀咕]跟老闆學管理-哥倆好是管理中最後的一招 [嘀咕]跟老闆學管理-哥倆好是管理中最後的一招 好久沒有寫跟老闆學管理系列了，只是最近剛好碰到一個朋友，手底下管了一群人，但他也自覺得他自己沒有什麼管理手法，我跟他聊他如何帶他手底下的人 ...
APP加持！ 老闆手機管理自助洗衣店 - Yahoo奇摩新聞 閱讀Yahoo奇摩新聞上的「APP加持！ 老闆手機管理自助洗衣店」。 加盟展第二天，不少民眾都想一圓老闆夢，主辦單位發現，進場約有7成5民眾，都鎖定餐飲業，因為門檻低，獲利也比較快，其他業者則是請來高科技加持，用機器取代人力 ...
向上管理 - 教育Wiki 向上管理：如何讓主管看到你的表現？不管是傾聽、認清好或壞老闆的區別、上司管理，或是爭取加薪，找出你與上司的期望之差距，邁向更圓滿的個人晉升。 向上管理 (Managing Upward) 在「職場關係生存術」中最常被提及的「向上管理」，說穿了其實就是 ...
職場溝通管理文章---和老闆談事情時，請你這樣做 最近有些機關團體邀請職場管理講師針對向上管理學---如何了解你的老闆這方面進行職場管理講座主題。 在職場上觀察過這麼多的企業主、主管，發現他們和一般人員的想法有些不同，但是符合心理學與管理學的理論邏輯架構。
