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延伸知識

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相關知識

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績效衡量指標知識摘要

(共計:20)
  • 建立非營業特種基金績效衡量指標之研究
    四、帶動埔里、霧社、蘆山、九九峰、日月潭國家風景區、惠蓀林場、奧萬大森林遊樂區及清境農場 等風景廊帶之觀光遊憩發展。 國道公路建設管理基金之策略地圖如圖5-7,績效衡量指標如表5-7。 圖5-7國道公路建設管理基金策略地圖 財務構面 ...

  • 績效管理服務–永譽企業管理顧問公司∣績效管理輔導、績效評估、績效指標、績效考核、績效評核
    1. 僅於年終辦理年度考核,卻未於平時作持續性、即時性之評估 2. 偏重主觀、質化的職能與行為考核,欠缺客觀、量化的產出成果衡量 3. 大多為單向考核,少有雙向或多角度評估 4. 縱使採取量化評估,大多只重視短期的財務結果,卻忽略中長期的成長與 ...

  • 績效衡量與指標設計: 方法論上的討論 - 國立政治大學公共行政學系
    論的觀點,更深入的剖析績效衡量與績效指標設計的相關課題,檢視績效. 管理的 概念化和 ..... 有哪些做法可予以化. 解?

  • 資策會數位教育研究所 - 部門績效評估與KPI指標建立實務班
    一、目標管理概論 1. 目標管理的緣起與發展 2. 企業執行目標管理的目的 3. 設定組織目標與個人目標 4. 目標與計劃的展開與承接 5. 推動目標管理成功關鍵因素 12 二、目標管理與關鍵績效指標(KPI) 1.關鍵績效指標的定義

  • 執行力:定義績效衡量指標KPI - 雲月相偎蝶翼相伴 - 痞客邦PIXNET
    執行力:定義績效衡量指標KPI ... 註:KPI(Key Performance Indicators),關鍵績效 指標又稱主要績效指標、重要績效指標、 ...

  • rogersnotes 20100714:專案目標績效指標管理
    專案目標績效指標管理 近年來,績效管理在公司管理中盛行,透過系統結合不同資源的資料,使得資訊更加透明,有別於以往主觀判定成效,績效管理可以排除個人情緒,並提供組織及成員誠實面對其自我成果,及對組織的貢獻及績效,以更具公信力及 ...

  • 績效衡量- MBA智库百科
    對經理人員和相應職能部門的績效衡量指標設計也應該從這個“客戶-服務者-生產者” 鏈條背後的驅動因素為出發點進行。

  • 公共工程預算執行之策略性績效衡量指標-平衡計分卡之應用 - 淡江大學
    14 項策略目標與42 項績效衡量指標,經由問卷研究及因素分析,建構公共. 工程之 策略具體行動化的整合性管理架構,共 ...

  • 關鍵績效指標- 維基百科,自由的百科全書 - Wikipedia
    關鍵績效指標(英語:Key Performance Indicators,簡稱KPI),又稱主要績效指標、 重要績效指標、績效評核指標等,是指衡量 ...

  • 建立非營業特種基金績效衡量指標之研究 - 行政院主計總處
    各基金在參與本研究之前,績效評估衡量指標多偏重於財務績效的衡量,且對於基金 設置目標是否達成、基金之策略是否充分 ...

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