:: 觀看文章 - 僱庸、承攬、委任如何區分? 勞退新制即將於今(九十四)年七月一日正式施行，依勞工退休條例第七條第一項強制提繳的對象規定：「本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。」公司為規避新制提繳6%之勞動成本，將勞動契約變更為承攬或委任關係之契約，其適法性及 ...
勞工如何辦理留職停薪.. - 永然聯合法律事務所 二、 留職停薪可否續保勞保：根據勞工保險條例第九條之規定，勞工如因傷病致 .... 十四、 留職停薪期間各年度之特別休假應如何處理：勞工留職停薪期間各年度如有應 ...
經濟部--商工行政法規檢索系統 商工行政法規檢索系統 ... 法規名稱：公司法 法規文號：中華民國一百零二年一月三十日華總一義字第一0二000一七七八一號
公司法 - 法律諮詢家 對方是同學，去年5月在大陸開手錶銷售店，本身是該公司法人另有2位大陸籍股東，去年年底時，邀我投資共同經營，投資說明書僅郵件往來，我看了郵件內容答應其要約，付投資金10萬rmb（因人在台灣所以我把這筆錢以台幣匯率匯入同學媽媽帳戶裡 ...
天秤座法律網-Q. 公司法上所謂「員工」，究為何指，是否包括董、監事在內？若董事兼任經理人時，是否 ... Q. 公司法上所謂「員工」，究為何指，是否包括董、監事在內？若董事兼任經理人時，是否有所不同？又，公司法就獎勵員工有何制度設計？上開各制度間有何不同？ A： 一、公司法上所定義之「員工」概念
公司法 【法規名稱】 修正沿革及理由>>相關裁判全文>>相關子法>>相關題庫1>> 相關題庫2>> 公司法 【修正日期】民國102年1月14日 【公布日期】民國102年1月30日 【法規沿革】 1‧ 中華民國十八年十二月二十六日國民政府制定公布全文233條；並自二十年七月一日 ...
公司法 - S-link 電子六法全書 2014年6月8日 - 公司法. 【修正日期】民國102年1月14日【公布日期】民國102年1月30日 ..... 公司每屆會計年度終了，應將營業報告書、財務報表及盈餘分派或虧損撥補 ...
公開發行公司董事、 監察人及經理人之權責與應注意事項 算人、發起人、監察人、檢查人、重整人或重整監督人，在執行其職務. 範圍內，亦為公司之負責 ... 獨行使監察權；而經理人之職權則於公司所授與之範圍內執行之。有關.
第一章公司法及相關法規 公司法第二十三條第二項規定：「公司負責人對於公司業務之執. 行，如有違反法令致 他人受有損害時，對他人應與公司負連帶 ...
:: 觀看文章 - 經理人與勞工退休金之關係 經理人與勞工退休金之關係 董事、監察人或經理人是否可以請領退休金乙事，其與事業單位之間究竟是僱傭關係或委任關係之爭議一直存在。因為如果是僱傭關係，即屬勞工，有勞基法之適用，舉凡退休金、例假、休假、特別休假、加班費等均為勞工之 ...
