健康檢查相關法規節錄 - 中央研究院總務組 1 健康檢查相關 法規節錄 體格檢查發現應僱 勞工不適於從事某種工作時，不得僱用其從事該項工作。 健康檢查發現 勞工因職業原因致不能適應原有工作者，除予醫療外，並應變更其...
保險碩士教您如何看懂保險 保險商品比較、保單健診、保單調整、保單規劃、理賠爭議、保單條款、健保、二代健保、勞基法、勞工保險條例、遺產稅 ... 【信託規劃】 3兄弟爭產 8旬母無家可歸 如何分了財產，又能握有控制權？「信託」會是您的一帖良藥
| 行政院衛生署修正「精神復健機構設置及管理辦法」 | 律師事務所-台灣法律網 精神復健機構設置標準表（適用於日間型機構） 附註： 本標準修正施行前之社區復健中心 ，其服務設施及人員設置條件與本標準公布修正之規定不符者，除本附表備註欄另有規定者外，應於本標準修正之規定施行後六個月內完成補正及換發開業執照 ...
第二百六十二條（解除權之消滅－－受領物不能返還或種類變更） 第二百六十二條（解除權之消滅－－受領物不能返還或種類變更）
民事實務判決全文彙編01．第1編 總則 §1 ~ §152 【現在位置】六法首頁>>裁定判決全文彙編3。民法實務判決全文彙編01～第1編總則 1~ 152 【更新】 2011/08/20 【編註】本檔索引目錄~收錄部份全文!如需超連結正確全文～完整版全文，可免費索取或請購買本站彩色、項次顏色區分word超連結資料庫，謝謝!
司法院大法官 聲請人等併聲請就集會遊行法第二條第二項、第三條第一項、第四條、第六條、第八條第二項、第九條第一項前段、第十一條第二款、第三款、第十二條第一項、第三項、第十四條至第十六條、第十八條、第二十二條、第二十四條、第二十五條第一項第二 ...
【分享】職業安全衛生法(職安法) VS 勞工安全衛生法(勞安法) 修訂前後對照差異分析大全 - 威煦軟體開發 wishing ... 第五條 雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，採取必要之預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害。 機械、設備、器具、原料、材料等物件之設計、製造或輸入者，及工程之設計或施工者，應於設計、製造、輸入或施工規 劃 階 段 實 施 風險 ...
台灣的精神衛生法 - 精神障礙資訊網 台灣的精神衛生法及施行細則﹑. 精神復健機構設置管理及獎勵辦法. 聯合國世界人權宣言. 聯合國保護病人權益及促進精神健康照護要則. 日本精神保健福祉法 ...
精神衛生法施行細則 精神衛生法施行細則. 1.中華民國八十年十月二十三日行政院衛生署(80)衛署醫字第982069 號令訂定發布全文23 條. 第一條本細則依精神衛生法(以下簡稱本法)第五 ...
精神衛生法 本法用詞定義如下： 一、精神疾病：指思考、情緒、知覺、認知、行為等精神狀態表現異常，致其適應生活之功能發生障礙，需給予醫療及照顧之疾病；其範圍包括精神病、精神官能症、酒癮、藥癮及其他經中央主管機關認定之精神疾病，但不包括反 ...
