你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
【HR懶人包】勞基法給假規定 - 中華人事主管協會 勞基法給假規定 假別勞基法內容法條婚假勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日) 備註： 1.要一次請完 ... 【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公 假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) 勞基法 ...
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 婚喪假（ 勞基法43及勞工請假規則 ）給全薪 公假，工會會務假（ 勞基法43及工會法） 選舉假（ 勞基法37，內政部定） 預告終止勞動契約之預告期內謀職假（ 勞基法16） 還有其他休假 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變辣塔:: 痞客邦 ... 請假事由：畢生難忘的終身大事—結婚 ... 請教過公司喪假給予的天數，有些公司會 故意不告訴你可請假天數，或刻意少報天數 ... 違反行政院勞工委員會依勞基法43條( 也就是各請假規定)的工資給付最低標準， ...
勞基法有規定一個月有幾天病假可請嗎? (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 勞 基 法 有 規 定 一 個 月 有 幾 天 病 假 可 請 嗎 ? 請病假會被扣薪水嗎？還... ... 請參閱 勞工請假規則 第 4 條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍
法定代理人對未成年人之侵權行為是否應負連帶責任？ 如被害人不能獲得賠償時，法院得依被害人之聲請，評估考量限制行為能力人、法定 代理人與被害人之經濟狀況，由限制行為 ...
勞基法休假規定 勞基法休假規定 , 以下是勞基法明定雇主要給全薪，注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的 例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日，民俗節日，勞動節 ...
勞工休假、請假等相關規定 - 臺北市政府勞動局 全部(510) · 工作規則(9) · 工會、團體協約(7) · 職工福利(27) · 勞工退休準備金(54) · 失業勞工子女教育補助(21) · 勞資爭議調解、仲裁(33) · 勞動基準法第84條之1約定 ...
商周媒體討論區-職場-心情-2014年新制 18日起 請生理假不用附證明文件了 大昌期貨佩怡:各位女性勞工們有福了~明天起規定只要女性請生理假不用檢附證明文件囉~的確女性生理期來如果還要附證明文件是蠻麻煩的因為都痛到沒辦法去醫院了，怎麼拿證明文件呢?以下皮皮就分享這篇新聞給大家看
中華民國勞動部 - 新聞與公告 > 新聞稿 > 勞工請病假或請生理假，得以口頭或書面為之，雇主不得以不當程序 ... 首頁 > 新聞與公告 > 新聞稿 > 勞工請病假或請生理假，得以口頭或書面為之，雇主不得以不當程序刁難，違法者可予處罰。 勞工請病假或請生理假，得以口頭或書面為之，雇主不得以不當程序刁難，違法者可予處罰。
