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新北市政府就業服務中心 - 雇主資遣通報 一、宗旨： 為關懷和照顧被資遣及關廠歇業失業勞工，維持社會的穩定請雇主必須依法做資遣通報。 二、法源依據： 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時， 應於員工離職之十日前 ，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ...
公司資遣通報流程 公司資遣通報流程 台北市局通報 附件:台北市資遣通報函.doc 附件:資遣通報表格(970606版)-台北市.xls 新北市通報 附件:台北縣資遣通報函.doc 附件:雇主資遣員工通報名冊-台北縣.xls 桃園中壢縣市通報 附件:資遣通報函及附表-桃園.doc
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桃竹苗分署全球資訊網 2014年03月17 日 星期一 最新消息 新聞稿 招生訊息 行事曆 分署徵才 招標資訊 政府資訊公開 ... 桃園 就業中心 中壢就業中心 新竹就業中心 竹北就業中心 苗栗就業中心 訓練職類介紹 ...
資遣通報 - 桃園縣線上申辦整合系統 流程一：. 填表→送件→分文→承辦(承辦人員可以選擇通過、不通過或者補正，這邊 我們選擇通過或不通過，補正程序請參考 ...
事業單位資遣勞工應注意事項 - 桃園縣政府入口網 資遣勞工，應依勞工工作年資，應於一定期間預告勞工（勞基法第16條）: 1.繼續工作3 ... 若未依前開規定期間預告勞工便終止契約者，雇主應給付勞工預告期間的工資。
