法律原則 法律保留原則 法的位階理論：Hans. Kelsen 凱爾森建構之體系 分權制衡Separation of Powers；Check and Balance 權能區分；五權憲法；均權制度 基本權的保障：平等權、自由權、受益權、參政權=> 權利；納稅、服兵役、受國民教育=> 義務 ...
東吳大學張佛泉人權研究中心 - ::::: 歡迎光臨 ... 民法親屬篇修法運動與台灣婦女人權之發展 尤美女 壹、前言 中國人權協會自一九九二年起逐年發表「中華民國台灣地區各種人權指標報告 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
新法優於舊法原則，應適用新法- Yahoo!奇摩知識+ 依據現行刑法第二條一項，行為後法律有變更者，適用行為時之法律，但行為後之 法律有利於行為人者，適用最 ...
第六章法律的適用 又稱「新法優於舊法原則」，乃針對同一事項，如同時有兩種以上相同位階. 的法律對 同一法律事實做不同規定時，應適用最新 ...
「新法優於舊法原則」和「特別法優於普通法原則」，若發生競合 ... - 學樂樂 新的普通法優於舊的特別法 不一定 「特別法優於普通法原則」優先 「新法優於舊法 原則」優先. 正確答案: 「特別法優於普通法 ...
魏千峰律師個人網站 Q16 ：雇主或工會無正當理由不與他方為團體協約協商，效果為何？ A16 ：依民國 100 年 5 月 1 日施行之團體協約法第 6 條第 1 項：「勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協約之協商，無正當理由者，不得拒絕。勞資
王安石 - 維基百科，自由的百科全書 王安石（1021年12月18日－1086年5月21日），字介甫，號半山，諡文，漢族江右民系。封荊國公，因此後人稱王荊公。臨川鹽阜嶺（今江西省撫州市臨川區鄧家巷）人，北宋政治家、文學家、思想家、改革家。北宋宰相、新黨領袖。 王安石文思敏捷，是唐宋 ...
臺北市建築法規彙編 18.1 函 營造業法施行前之營造業，依「營造業法相關子法訂定發布前綜合營造業及土木包工業登記暫行處理原則」第5點依營造業管理規則等辦理變更登記時，應否重新核發舊版 ...
管碧玲與綠色恐怖--從退休也有年終慰問金談起 - 布衣生涯 - udn部落格 很詭異的現象 我覺得這個社會越來越怪 經濟不好就一直想要打軍公教人員的念頭 我只想問問 那些哀哀叫了人們 那為什麼你不去從事軍公教的工作 人家工作也是努力換來的 不想失去自由 所以不去當軍人
