保險答客問 - 臺銀人壽全球資訊網 Q：保險費入帳作業流程？ A： Q：已逾保費繳納日尚未繳費，要如何處理？ A：保費應繳日起算三十天內仍得繳費。 Q：為何這一期保費繳納金額與上期不同？ A： 如果是本公司一年期健康險附約，續期保費是依續保當時的年齡計收，所以保費金額會有不同。
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資 及勞工退休金月提繳工資。無奈，不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出，故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低報，也就是以多報少。在此 ...
合法降低勞健保保費實務 - 101LGE勞保勞基教育網 b13投保金額.投保薪資定義與勞保保費公式 (一)投保金額與投保薪資定義 1.勞保投保薪資定義： a. 勞保第 14 條第1項： 前條所稱 月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之 月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；被保險人薪資以件 ...
達康保險:機汽車保險(機汽車強制責任險,機汽車強制 ... 付清了積欠的未繳罰單外，另委託代檢場人員隨便辦理了一張汽車強制責任保險證，同時也 ... 汽車任意第三人責任險的內容 ： 定義： 本保險包含[傷害責任險]及 ...
投保薪資調整之定義及調整時機 - 勞動部勞工保險局 ... 勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的 規定，申報投保的薪資 ... 表申報其投保薪資調整。 依勞工保險 ...
年資認定與提撥 - SITCA 按舊制勞基法之規定，勞工於成就退休條件後，始有請領退休金之權利，且退休金有法定之計算標準，若雇主提撥金額不足時，自然必須籌措補足。但新制係採個人 ...
【就業服務乙級證照】學員考取心得分享- 中華人事主管協會 協會有提供學科、術科、歷年考古題，因為考試範圍龐大，考試時間有限，因此我複習 .... 其實會參加就業服務乙級證照班，是因為第一次參加協會辦的“人力資源管理師 ...
勞工違反保密協定有何責任？ - 聯晟法網 勞工於任職期間一定有許多機會可接觸公司之營業秘密，一般公司與勞工簽訂僱傭契約時會約定保密條款。若勞工違反保密契約，如僱傭契約有約定，則依契約之約定 ...
勞保、健保之投保薪資與實際收入不符 有何責任？ - 聯晟法網 專業法律諮詢網站，擁有多位駐站律師為您做完善法律保障！ ... （一）勞工保險依勞工保險條例第十四條及其施行細則第三十二條規定，勞工投保薪資應按其月薪資總額再按「勞工保險投保薪資分級表」規定之金額申報，此為強制規定，非投保單位可 ...
雇主應否將加班費併入申報健保投保金額? - 中華人事主管協會 就受僱勞工而言，全民健康保險法第二十二條規定，其健保投保金額係以薪資所得為投保金額，且其若為無固定所得者，其投保金額，則由該被保險人依投保金額分級表所定數額自行申報，並由保險人查核，如申報不實，保險人得逕予調整。換言之，受僱 ...
