社會技巧領域課程 16 三、 分段能力指標 處己 1-b-1 處理情緒技巧 1-1-1-1 能分辨自己基本的正向或負向情緒（如：高興/快樂、生氣、傷心/難 過、害怕、討厭、害羞等） 1-1-1-2 能表達自己基本的正向或負向情緒 1-1-1-3 能分辨他人基本的正向或負向情緒
情緒管理與壓力調適團體方案 情緒管理與壓力調適團體方案 陳均姝 彰化師範大學輔導與諮商學系 一、編制理念 「情緒」是個體在生活中的主觀經驗，尤其當個人遭遇某種情境，其固有反應 ...
一般行政-工作內容,考試科目-高普初 ...-[三民補習班] 三民輔考機構，提供一般行政 (高普考、初考)考試資訊，包含：工作內容、考試科目、考古題、錄取率、上榜心得...等 ... 去年普考一般民政科全國第4名的張雅蘭 ...
好文分享 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET :: 如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時，每天在下班前，都應該跟新人進行至少10分鐘的對話；除了主管親自帶之外，也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色，協助新人盡快進入狀況。
:: 心 理 出 版 社 :: 編 號 書 名 分 類 91101 職能表現史會談手冊 11004 發展心理學(第二版) 86030 國小兒童自我概念量表 99002 測驗學刊-第五十輯-第二期 99001 測驗學刊-第五十輯-第一期 32002 性屬關係(上)-性別與社會、建構 32003 性屬關係(下)-性別與文化、再現
教師教學效能自我檢核表 - 台北市南湖國小全球資訊網 台北市內湖區南湖國小「教師教學效能自我檢核表」 親愛的南湖教育夥伴： 在下列描述教學的句子裡，請您勾選最符合您教室裡實際教學的情形，並核算各項次數。在這裡特別跟您說明：次數之多寡不代表任何意義，只為您對自己的教學效能作一 ...
工作壓力自我評量表 工作壓力管理效能自我評量表. 作答說明:您想要知道自己的工作壓力如何嗎？請您 根據下面的題目，想一想在最近三個月內 ...
社會工作13 VOL 4 Page 21 第二部份、綜融取向社會個案工作之實施過程 團體工作 | 唐大綬 社會工作13 VOL 4 Page 21 第二部份、綜融取向社會個案工作之實施過程 上一講簡單介紹:較為傳統性的個案工作過程。 综融取向的個案工作過程； 與一般傳統的最大差別在第三個階段；第三個階段的評估，就是講多面向的預估。以第24頁的架構來看待。
社團法人臺南市憂鬱症關懷協會-情緒管理自我評估 情緒管理能力自我檢測. ※作答說明-. 請您根據您自己的狀況，圈選最符合的一項。 非常. 不同意. 不同意, 沒意見, 同意. 非常. 同意. 計分, 1, 2, 3, 4, 5. 當別人冒犯到我， ...
