吳淑慧華語教學網-教學資訊 - 拾散落的光與影 ... 是利用文字互通消息，交換意見，中國傳統書信歷來皆有固定的格式和用語，例如分別以「抬頭 ... ，就可送出圖文並茂的電子郵件或傳真乃至簡訊，有誰還願老遠跑到郵局，寄發只有文字的信件 ...
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關於離職 (下) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: ... 回台北找工作。對一個在新竹科學園區工作了幾年的HR來說，這算是一個很常聽見的離職理由，而且這一類的離職理由往往就像是尚方寶劍一樣，對公司或個人而言都很有殺傷力。
經驗分享 - 身心障礙者服務資訊網 一分耕耘，一分收穫——康秀秀 90年度第一屆「總統教育獎」國小組得獎人 文／梁弘志 要怎麼收穫，先那麼栽！ 成功，是點點滴滴的努力堆砌的高塔， 不勞而獲的成就，有如滲沙的底基。 「天哪！看到每個得獎同學緊張的表情，手腳已不知往哪裡擺？
好文分享 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET :: 如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時，每天在下班前，都應該跟新人進行至少10分鐘的對話；除了主管親自帶之外，也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色，協助新人盡快進入狀況。
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