2005 年度工作檢討報告 另外在一開始的教育訓練上面（九月），並沒有確實的將 L 工作的流程說明清楚，所以也 ... 工作的準備雖然出現很多問題，包含網站進度嚴重落後，DD 網站內容錯誤百出，PPT ... 上述的這些工具跟方法，幫助我解決過很多的專案，也因此我很樂意將我個人的心得 ...
如何做好績效面談 績效管理 與業務行銷 @ 金魚不是魚 ... (1000129原建1010522新增)績效面談是令人頭疼的例行公事？「績效面談」是整體績效管理過程中的關鍵事件，有效的績效面談將成為您最有價值的管理工具、將績效 ...
營利事業所得稅 營利事業依所得稅法第33 條規定提列職工退休金準備或提撥職工退休基金或勞工退休準備金，其據以計提之薪資總額，係以已付薪資總額為準，所稱薪資總額之項目 ...
好文分享 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET :: 如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時，每天在下班前，都應該跟新人進行至少10分鐘的對話；除了主管親自帶之外，也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色，協助新人盡快進入狀況。
將台灣銀行100年新進人員甄試轉寄 回應者：大俠愛吃漢堡包內容：面對這邊高手如雲看來台銀希望又不大了之前考上 ... 天外飛仙內容：請問台銀的福利有人能粗略說明嗎專業不考銀行法錄取分數應該會 ...
花蓮縣政府施政總報告 花蓮縣議會第 17屆第9次定期大會施政總報告 楊議長、賴副議長、各位議員女士、先生們： 欣逢 貴會第 17 屆第 9 次定期大會開議，首先謹致祝賀之意。崐萁 應邀與會提出施政報告並接受各位議員女士、先生的質詢與指教，深感榮幸。
業績不好要檢討 - 喬.喬.喬 【葡萄藤】在地生活網- 部落格 2010年3月11日 ... 呂xx業績不好要檢討，要檢討報告，愧對公司，也要負起責任，所以囉!引咎辭職，除了 對不起公司外，我更對不起自己，業績不好領沒錢，我是靠業績 ...
2005 年度工作檢討報告 希望透過年度的檢討報告能夠讓我們發現公司內部的問題，並且有效的來改善，同時 希望新的年度業績能夠拓展，公司與員工都能有所成長。 一、工作項目與績效.
企業如何有效率降低成本 - 歡迎蒞臨鼎新知識學院網站 開源與節流是 企業賺錢的兩大關鍵法寶，在經營環境競爭激烈的情況下，開源不易，節流是內部盈虧的關鍵因素。節流最主要的方法即為降低 ...
