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組織變革與管理 講師:廖年明 ~組織變革是一點切入,全面展開,永續進行~ 今日的架構 什麼是組織變革 組織變革的流程 如何持續變革 為什麼要變 產業在泡沬化 白熱化 移動化 老化的組織 老化 活化 1.官僚 → 做事的多 ...
Chapter17 組織變革與創新 - 國立暨南國際大學教職員工個人網站使用說明簡介 互相影響」的信念 創新的類型 學習型組織與組織創新 學習型組織強調「創新性學習」 學習型 ... Empowerment Appreciative inquiry 管理學:整合觀點與創新思維 中山大學企管系 著 17-* Ch17 組織變革與創新 管理學:整合觀點與 創新 ...
組織變革與發展 第十七章組織變革與發展. 17-38. 推動「組織變革與雁行理論」的開創者. –台灣 飛利浦半導體公司 http://www.philips.com.tw 台灣飛利浦 ...
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無投影片標題 奇異公司組織變革之道 整理人:Mars Kuo 整理日:2002.11.01 ( Updated issue rev. C ) 參考資料:1. 複製奇異‧勞勃.史雷特著‧麥格羅.希爾 2. Jack‧大塊文化 3. 成功團隊的案例介紹‧天下趨勢 葛兆丹 經理 編著 二、成功團隊的案例介紹- GE(I) 1.
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【管理课件】奇異公司組織變革之道 - 豆丁网 1 整理人:Mars Kuo 參考資料:1. 複製奇異‧勞勃.史雷特著‧麥格羅.希爾 2. Jack‧大塊文化 3. 成功團隊的案例介紹‧天下趨勢葛兆丹經理編著 2 1. 1981年起美國奇異公司CEO Jack Welch曾 經發動一連串十分有效的組織變革,我發現他 的做法恰巧可以與國內 ...
EMBA-首頁 他領導奇異公司,成功進行變革的故事,不斷在企業界傳頌,幾乎已經成為傳奇人物。 ... 在組織改革方面,韋爾許也進行大刀闊斧的改革,盡量去除那些不必要的人事包袱,讓整個組織重新找回靈活的精神。