獵人頭公司沒有告訴你的事情 (上) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: ... 卻又拼命壓低獵人頭的顧問費, 讓獵人頭公司削價競爭... 不過不管怎麼說, 寫這篇文章, 有一部分是希望獵人頭這個行業可以稍微地公開透明一點, 也許神秘的色彩淡了以後, 取而代之的會是專業上的競爭. ...
國際紐約人壽股份有限公司,電話行銷專員-各公司薪水薪資查詢-台灣 國際紐約人壽股份有限公司,電話行銷專員 薪資內容. 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可互相分享待遇不錯的優質公司．
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
大陸投資實務 大 陸 投 資 實 務 第一章 會計稅務類 第二章 財務金融類 第三章 海關運輸類 第四章 勞動人事類 第五章 產銷管理類 第六章 經貿投資類 第七章 觸犯「刑法」事例 ...
剛入行的Programmer薪水多少? - iT邦幫忙::IT知識分享社群 記得當年剛畢業應徵程式設計師時,薪水3萬2還嫌太少,兩年後學弟退伍竟然只找到2萬8的工作,前幾天看新聞,台大畢業生竟然說,薪水2萬就好,我猜那是文學院的行情吧...請問現在菜鳥 ...
該怎麼開口談薪水(上) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 我的想法是, 每一家公司都不太一樣, 如果你拿到台積電(沒有特別的意思, 只是舉例) ..... 開給你的offer是助理工程師, 月薪3萬4千...我比較好奇為什麼會有資深工程師 變成助理工程師這樣的落差, 因為我相信, ...
面試時，如何談薪資？ @ 凌帠的管理世界:: 痞客邦PIXNET :: 2014年1月2日 ... 例如有位軟體工程師，過去已有七八年程式開發的經驗，但他的領域其實很窄，是 專門寫對某特定設備的 ...
該怎麼開口談薪水(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 一位外商公司的副總尚且如此，換作是你，要不要在還沒有加入公司，就為了薪水的 事情，在HR主管或是你自己的單位主管 ...
關於薪資福利的攻防戰(上) - 萬惡的人力資源主管部落格 - 痞客邦PIXNET 最近跟一位公司即將錄用的高階主管，針對薪資福利有一些來來回回的談判，而這個 過程也讓我想起當年我有一個機會去某 ...
閒聊與趣味 - 勞基法年假規定?已爬文! - 生活討論區 - Mobile01 我們公司的規定是滿一年的隔年一月開始有7天年假(特休)EX: 2008 07 01 到職2009 07... ... 遇到這麼計較的公司，有機會就換一家吧。 現在比較有制度的公司當年就有特休，以當年工作的月數比例計算。
