案例主題： 勞委會研擬外勞有產假、喪假 中小企業免費法律諮詢 服務 | 首頁 | 成立宗旨 | 法律知識庫 | 法律專欄 | 榮譽律師 | 企業法律諮詢 ... 至於家庭外勞最受詬病的工時問題，草案明定雇主每天要給勞工至少連續休息8小時。假日部分，明定每7天要休1天，但如遇緊急狀況，雇主認為有繼續 ...
法律諮詢服務網 - Content 行政院勞委會修訂「雇主聘僱外國人許可暨管理辦法」，規定外勞和雇主若提前終止聘用契約，須經地方政府勞工局驗證。北市外勞諮詢中心從十一月初修法後已受理138件解約案件，替多位外勞 要回仲介業者抵賴不給的退稅款或解決薪資未結清的問題 ...
雇主與外勞建立良好互動，降低糾紛與問題 ... 金錢外，外勞很重視自己來台工作的時間能否確保，有時雇主不滿意外勞的工作表現，想要提前解約，這時外勞 ... 賴淑惠說，外勞與雇主之間雖然不時傳出一些問題 ，但最重要的還是如果能夠互相體諒，勞、雇之間仍是能有不錯的情誼，即有越傭在 ...
入出國外勞機場關懷服務網 - Q&A 案例與法令問題(31)外勞 不得從事抽痰、導尿等侵入行為 案例> 准予備查N君是來自越南的機構看護工，在台已工作逾兩年。近日所工作的養護之家因護理人員離職，人員嚴重不足。故雇主要求執行當班看護工作的外勞協助對院內長者執行抽痰、導尿等工作 ...
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申請工廠外勞問題Q&A - 關鍵字行銷研究所 - 無名小站 關鍵字行銷研究所 申請工廠外勞問題Q&A 提供每日最新關鍵字排名首頁訊息、最新上首頁成功案例、各類seo手法公開。 January 4, 2011 申請工廠外勞問題Q&A 工廠外勞：Q如果我具備聘僱 ...
外勞仲介資訊 外勞逃逸後～想回來~~還能聘僱嗎? 實際案例分享 - 上弘人力資源有限公司-外勞仲介 郭爸爸 聘僱 ... ... ，自 3 月 11 日夜間外出後沒回來，依法於三天後通報移民署／勞工局／勞委會，並與雇主確認外勞薪資／護照等問題 ... 本案例3名外勞 能勸說回來，對仲介公司而言是奇蹟，主因還是在養護機構平時對待外勞的尊重及依法定給付薪資，外勞比較之下才 ...
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「外勞的保護傘？或賣身契？--------不合理的外勞勞動契約大公開」記者會 人數也達到三十萬人，但是這些外籍勞工卻時常成為台灣社會輿論對於台灣問題 ... 外勞在台遭受之不合理待遇案例 新事社會服務中心整理 案例一： Maggie為了為家裡多賺一些錢，幾個月前離開菲律賓家鄉來台當家庭幫傭。由於來台時間 ...
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