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Career 就業情報 - Welcome to Career Media 國泰人壽今年推出「US修正版」的新銳計畫,就規定得先通過壽險業務員考試才能應徵,並要求各單位主管慎選人才,若留用率不高,造成公司資源浪費,主管必須共同分擔底薪費用。 保證底薪也破除齊頭平等,改依業績達成率,從1萬多到最高2.5萬元 ...
高保障底薪惹的禍? 壽險業草莓兵集體陣亡 - Career 就業情報 2004年11月16日 - 國泰人壽今年推出「US修正版」的新銳計畫,就規定得先通過壽險業務員考試才能應徵,並要求各單位主管慎選人才,若留用率不高,造成公司資源 ...
國泰人壽上班底薪是多少呢- Yahoo!奇摩知識+ 2012年3月19日 - 請問在國泰人壽上班我高職畢業底薪是多少呢可以維持幾個月有底薪? ... 每家保險公司幾乎都會出一推垃圾險,而這正是保險公司及業務員最賺錢的 ...
風小呆筆記本» 保險業務員的保障底薪 我的想法比較簡單, 既然是做業務, 就不應該有底薪, 保險業務花時間去開發客戶, 經營 .... 國泰人壽今年推出「US修正版」的新銳計畫,就規定得先通過壽險業務員考試 ...