創業圓夢網－智慧財產及商標 投保勞健保，是每個創業頭家的義務，也是員工的權利。雖然勞健保費是每個月固定的一筆開銷支出，但給了雇主及員工雙方保障，為避免以後產生不必要的糾紛及罰則，建議創業頭家們還是按實申報，免得因小失大喔！
退休金計算 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 計算公式 雇主提繳金額＝月提繳工資/30×提繳天數×雇主提繳率 個人自願提繳金額＝月提繳工資/30×提繳天數×個人自願提繳率 計算原則 「提繳天數」係自勞工到職開始提繳之日起計算至離職停止提繳日止，每月均以30日計算。
勞保年金有兩種計算公式 勞保局擇優發給 提供展覽講座.中小企業.投資指南.商管新知等各式商訊 ... To ILee 1.勞退跟勞保是不一樣的東西 勞退講的是公司幫你提撥的退休金,勞退新制是60歲之後才可以領出來的
按月給付承攬勞務契約之報酬所得類別歸屬 - 會計 ... 因應勞退新制實施，用人事業或單位為 避免提繳退休金的負擔，以簽訂勞務承攬契約 方式僱用勞工，並詢問所給付之報酬可否歸屬為執行業務所得？該局指出，凡 ...
勞工個人退休金專戶試算表 勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制) ... 結清舊制年資移入專戶之退休金至退休時累積本金及收益（請自行輸入）: 元 ... (1)依現行勞動基準法退休金標準計算，可領 元
月退休金計算基礎- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 - 四、, 金額之計算係採用變動利率，並隨利率調整重算其月退休金金額，其計算公式 如下：.
退休金計算- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2012年10月30日 - 計算公式雇主提繳金額＝月提繳工資/30×提繳天數×雇主提繳率個人自願提繳金額＝ 月提 ...
第七章\勞保及公保退休金公式-1 勞保：保險年資前15年每年給予一個基數；超過15年每年給2個基數，最高 ... （1）雇主每月負擔之勞工退休金提撥率，不得低於勞工每月工資6％。 ... （3）被保險人於本法修正施行前後之保險年資應合併計算發給養老給付，但最高以36個月為限。 ... （1）月退休金＝本人月俸額×{75÷100＋（服務年資－15年）÷100}＋本人實物代金＋眷補費。
猜猜看！那種退休金最有保障？(退休金,勞退新制,提撥,勞工退休 ... 2012年5月20日 - 最近正好是勞退新制開辦七年來，首次開放請領月退休金（之前都必須一次領完），第一位 ...
把勞保和勞退的東西整理一下…… | 《世界》 - 在這裡，走自己的路 2012年11月5日 - 撇除自己存下的資金，目前勞工的退休金給付其實有兩個來源，一是勞保的老年給付，另一個則是勞工 ... 計算方式有以下兩種，哪個比較高就給那種：
