| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷，或原物料與再製品無法 ... 營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響，致商品呆滯而無法出售，或原物料及再製品無法再行加工製造時，請依 ...
案例分享 - 1111人力資源專區-HR知識 文/ 徐卿廉(中華人事主管協會資深講師)2014.04.21 來源/ 徐卿廉(中華人事主管協會資深講師). 爭議要點：. 公司主管因我績效不佳，經績效面談會議後要勸退我，單位 ...
2013遠見服務業大調查《天使就在細節裡》 - 中華人事主管協會 2013遠見服務業大調查《天使就在細節裡》 全球創舉的服務業評鑑《遠見》首開全球媒體 ... 全世界最早聘用神祕客評鑑跨行業現場服務的媒體，就是台灣的《遠見雜誌》。
勞資爭議不看會哭| Facebook 存證信函標準空白格式及下載：http://goo.gl/cxMrJj 存證信函範例參考及下載： http:// goo.gl/k2Xzxp 1. 網誌8.
加班時數之計算不能以打卡紀錄為準：地方法院兩則判決 | 桃園縣群眾服務協會 臺灣 桃園地方法院民事 判決96年度勞訴字第56 號 臺灣臺北 地方法院簡易民事 判決98年度北勞簡字第44號 判決, ...
學術論文 - 1111人力資源專區-HR知識 文/ 林鎮豊 來源/ 臺灣博碩士論文知識加值系統. 論文名稱：影響企業接班人計劃成功 因素. 英文論文名稱：A study of the ...
恆基企業管理顧問-- 絕招1：企業合法降低鉅額勞保費、健保費、6%勞工 ... 勞保費：目前投保薪資上限NT$43900元，30歲與53歲勞工投保薪資42,000元，在55 歲時領勞年給付金額都一樣，但在30歲 ...
確認勞動關係存在訴訟之裁判費 | 張清浩律師的部落格 一、問題的提起 當勞工遭到雇主違法解僱時，可以主張雇主有勞動基準法第14條第1項第6款：「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。」之情形，而終止勞動契約，並請求雇主給付資遣費。
魏千峰律師個人網站 團體協約之撰寫與履行.... 團體協約，係僱主或有法人資格之僱主團體，與有法人資格之工人團體，以規定勞動關係為目的所締結之書面契約（團體協約法第一條）。團體協約所定勞動條件，當然為該團體協約所屬僱主與工人間所訂勞動契約之內容 ...
雇主一定要發給員工年終獎金？ - 聯晟法網 專業法律諮詢網站，擁有多位駐站律師為您做完善法律保障！ ... 年終獎金之法源係勞動基準法第二十九條：「該條規定事業單位於營利事業終了結算，若有盈餘，除非繳納稅捐，彌補虧損及提列股息、公積外，對於全年工作並無過失的勞工，應分與獎金 ...
