| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷，或原物料與再製品無法 ... 營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響，致商品呆滯而無法出售，或原物料及再製品無法再行加工製造時，請依 ...
案例分享 - 1111人力資源專區-HR知識 文/ 徐卿廉(中華人事主管協會資深講師)2014.04.21 來源/ 徐卿廉(中華人事主管協會資深講師). 爭議要點：. 公司主管因我績效不佳，經績效面談會議後要勸退我，單位 ...
2013遠見服務業大調查《天使就在細節裡》 - 中華人事主管協會 2013遠見服務業大調查《天使就在細節裡》 全球創舉的服務業評鑑《遠見》首開全球媒體 ... 全世界最早聘用神祕客評鑑跨行業現場服務的媒體，就是台灣的《遠見雜誌》。
加班時數之計算不能以打卡紀錄為準：地方法院兩則判決 | 桃園縣群眾服務協會 臺灣 桃園地方法院民事 判決96年度勞訴字第56 號 臺灣臺北 地方法院簡易民事 判決98年度北勞簡字第44號 判決, ...
僱傭關係有違約金之約定，勞工如何離職又免除違約金賠償之責任呢？ | 桃園縣群眾服務協會 路人試著回答看看，不對的話請其他大德指正喔! 應該是看你離職的原因為何~ 如果是雇主要求妳的應該就不用賠 如果你是自己要離職的話~而且又沒有因為14條發存證信函給雇主 那很可能會被告喔 可是14條這一招可能還是有風險ˋ
訴訟 - 法律諮詢家 【房地產 法律問題】移轉 登記請求權消滅時效之中斷 文/楊春吉(故鄉) 【問題】 先父於民國54年向土地共 同持分人買2分地，賣方遷居，一再推拖未履行過戶事宜，後經本人繼承，經多方努力其卻不理睬，後送法院審理，其主張請求權超過15年消滅，僅願 ...
何謂勞工對於所擔任之工作不能勝任？ - 中華人事主管協會 在競爭激烈的市場機制下，企業除致力於市場開發、產品附加價值提升、售後服務滿意度提高及各項成本之節流外，也期望所招募之員工人人都能勤勉敬慎、兢兢業業，為企業之獲利貢獻才華。惟員工本即良莠不齊，輕者，不能勝任工作而濫芋充數者，亦 ...
臺中市政府勞工局-案例分析 更多廣告. ::: 現在位置首頁 > 就/創業與職訓 > 求職安全 > 案例分析 · 友善列印 ... (臺中市政府勞工局)2012-09-18; 2 公司搶業績，面試先來當客戶!!!(臺中市政府勞工 ...
勞資爭議不看會哭:: 隨意窩Xuite日誌 201307271405勞工局的人是魔鬼 ? 勞資爭議調解. 我在勞工局4個月的時間裡，最 得意的一件事，不是有勞工因我的協助最後協調成功， ... 沒有，好，除了應付薪資、資 遣費外，再加上失業給付6個月的錢還有勞退金未付，叫小 .... 資遣費計算方式及計算 範例 · 勞工申訴必知之10大檢視項目 · 2013勞資爭議處理6大提醒、8大流程及重點.
2013勞資爭議處理6大提醒、8大流程及重點 @ 勞資爭議 不看會哭 :: 隨意窩 Xuite日誌 前言：依據民國100年6月開始實行的勞資爭議【調解新制】，凡勞工因雇主涉嫌違反勞動契約或勞工法令(一般所謂的「權利事項」爭議)，以及勞工的工作權之爭(「調整事項」)而至損害勞工權益者，皆可至「工作當地」的縣市府勞工局服務櫃檯提出調解 ...
